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众所周知，激励制度是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是 企业管理 中的精髓组成部分。激励一词，在《辞海》中，将其解释为“激发使振作”，即激发人的动机，诱导人的行为，使其产生一种内在的动力，朝着所期望的目标努力的过程。...
查看详情“全食食品超市”(NASDAQ：WFM)，是由时年25岁的麦基(JohnMackey)在1978年从美国得克萨斯州奥斯汀大学城一家店面起家，今天已发展成为全美最大的天然食品和有机食品零售商，拥有265家分店。
查看详情据了解，开创了中国企业职业经理人制度的万科，将打造众筹公司，推出小草计划，以鼓励内部员工辞职创业；所谓小草计划，指的是万科未来将鼓励员工在万科“城市配套服务商”的产业链上下游自由创业，万科除了帮助为创业员工提供数额不等的资金入股项目外，还将...
查看详情激励是企业管理及销售管理的重要内容，在管理的教科书中，有很多的激励理论，但无论那种理论，其作用都是有限的，都不可能适用任何时期和任何情况。在企业管理咨询中我们也经常的强调对员工的激励不能缺少，激励的最大难点是如何保持激励的有效性，往往对这个...
查看详情三星电子业绩遥遥领先索尼、松下等日本竞争对手的原因之一，人们常常提到“决策快”。以半导体业务为例，因快速敲定数千亿日元规模的投资，其以成本竞争力为中心，从日本企业手中夺走了主导权，平板电视、智能手机也是如此。下面跟着和英咨询一起来探讨三星电...
查看详情企业对于员工的贡献给予适当的激励，可以对后期工作带来更好的效果，同时营造良好的工作氛围。但在激励过程中，往往会由于激励方式的选择，达不到预期的效果，甚至适得其反。
查看详情甲企业吴总在一次销售会议上宣布，由于公司业务迅速下滑，盈利水平严重下降，经公司相关领导研究，决定将所有销售人员的工资下调30%。这是已经决定的事情，希望大家顾全大局，不要有什么情绪。当天会议还是照常进行，也没有发生什么意外情况，吴总以为这件...
查看详情企业的管理工作在任何时候都不能放松，我们要注重对企业的管理工作的培训，要提升企业的实力，这样才能让企业立于不败之地。在企业管理咨询中，我们会经常说到企业管理的相关事宜，很多企业都会反映自己在管理过程中遇到的问题和困难，也希望能得到及时的解决...
查看详情在企业管理咨询中，经常会有管理者问到企业的员工管理问题，员工的管理是企业比较关注的。企业只有管理好了员工，员工才会全心全意的为企业付出，为企业的发展贡献自己的力量，如果我们的企业忽视对员工的管理，也会导致企业很多问题的出现，也会给企业造成一...
查看详情任何一个企业的发展都离不开员工的支持，有能力的员工也是企业最需要的，我们要加强对企业人才的管理，要留住有能力的人才。在企业管理咨询中，管理者也经常会提及到这样的问题，关于员工的管理，不同的企业会采取不同的方法。企业要想留住人才就要激励我们的...
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