项目简介： 组织面临的问题：组织人才培养和课程开发体系不完善、不系统、不健全，造成人才培养和课程开发能力偏弱，培训工作难以开展。组织人才培养和课程开发与业务发展战略要求差距较大，在一定程度上不能满足业务的发展，造成人才梯队建设造血能力下降

项目简介： 人才发展-MAP? 胜任力提升课程，形成完整的胜任力模型，大大提高培训的针对性。

项目简介： 据统计，现代商务人士在职场中出现的的错误，70%都是由于不善于沟通造成的；95%被解雇的员工，是因为没有处理好人际关系。商务人士要在职场中获得成功，必须具备良好的沟通能力，拥有广泛的人际关系。实用的沟通技巧、新颖的人际关系拓展方法、丰富精采的案例、温馨活泼的语言，使你能够在轻松愉悦的课程中，轻而易举

项目简介： 人力资源管理者经常会听到这样的抱怨：“什么培训，培训讲的那套早就过时了，对我没有什么帮助。”：“讲的都是理论知识，没有一点实际操作性。”：“我的领导要我来参加，我没多大兴趣，培训了又怎样，又不会升官，也不会加薪。”从员工的这些抱怨中，反映出很多企业的培训体系在理念上没有正确的引导，内容上缺乏针对性，

项目简介： 企业面临的商业竞争日益激烈，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。 毅志提供的企业商务培训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业提供以下突出的附加价值：

项目简介： 项目定义：企业的竞争在于人才的竞争，人才通常来源于外部招聘、猎头或内部培训。因此，如何建立科学有效企业内部培训师团队，成为众多企业家需要思考、并大力倡导的事情。本项目通过系统、务实、有效的咨询方式，为企业打造强有力的内部培训师团队。同时，为企业管理人员拓展自身的职业生涯提供一种选择！

项目简介： 二十一世纪，企业的竞争是人才的竞争！白热化的竞争让诸多企业在市场规划与布局上加快了发展的步伐。具备自动造血的功能是企业持续经营的核心关键之一，新员工的迅速培养与打造极其重要。如何让新员工能在一年内成为百万员工是各个企业积极探讨的问题。新员工培训系统可让你达到事半功倍的效果！

项目简介： 内训课程内含高层、中层、一线员工三个层次的培训课程。

项目简介： 在企业成长过程中，企业老板最头疼的四件事：人力成本高、人员跟不上、团队干不好、业绩上不去，没有人才梯队的支撑，企业每年的销售、利润、产品增长计划，到了年底都成了竹篮打水一场空。

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