项目简介： 体系的能力提升与人才的能力提升，是研发能力提升的两大基础，缺一不可。只考虑其中任何一个方面都会顾此失彼，无法实现研发能力的整体提升。因此，中天华夏在咨询服务过程中，为保证企业体系建设成功落地，在咨询项目中开创性的引入了关键人才培养模块。中天华夏咨询为许多客户提供标准和定制的研发关键人才培养服务，服务

项目简介： 培训本身是一个不断发展的实践过程，所以培训效果的体现也是一个动态过程，不能寄希望于“立竿见影”，更不能因评估对象一时的反复就轻易否定培训的成效。

项目简介： 随着知识经济的发展和人力资源管理新理念的兴起，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，还集中在以人力资本为基础的创新能力，归根结底是企业人力资源的竞争。在人力资源管理中员工培训问题也较为突出，逐渐成为制约企业进一步发展的严重障碍。君成管理咨询认为：在提高对员工培训工作重视的同时，积极构建一套完善而

项目简介： 面对21世纪这一知识爆炸的时代，一家企业或组织只有紧跟时代善于学习才能把握商机、在市场竞争中赢得自己的一方天地；只有拥有了具备新型技能的员工才能增强整体的竞争实力。于是，对员工开展系统的培训工作，无疑会提高员工队伍的职业素质，提升企业人力资源资本的价值，利于企业整体经营效率的提升，因此，很多企业都已

项目简介： 合易认为，人才梯队的选拔和培养应从企业战略、文化解读及行业标杆研究开始，在此基础上对企业人才现状进行盘点分析。结合企业人力资源规划及组织流程等现状，进一步确定企业的人才缺口数量、质量及人才结构问题，从而设计出企业后备梯队建设规划及实施方案。

项目简介： 合易能够带给您的价值：有效的培训管理体系，有助于企业实现增强培训的系统性、针对性；提高培训的投入产出比；激励员工的长期行为；通过平衡性的需求分析，确保企业的平衡发展。

项目简介：  　　组织之间的竞争，归根到底是人才的竞争。培训，对于早出人才、快出人才和多出人才，建立与组织战略相适应的人力资源具有举足轻重的作用；管理，对于调动人才的积极性、主动性和创造性，激发人才潜能，提升组织效能具有至关重要的作用。基实愿在管理培训方面助客户一臂之力。

项目简介： 培训管理对于企业，是一种提高员工任职能力的有效途径，是一种明智的、高回报的投资；对于员工，培训则是一种自我发展需求，是一项最好的福利。因此，建立有效的培训管理体系和开展有效的培训活动非常重要。

项目简介： 人才培养发展规划的目的是让企业从公司战略出发进行人力资源规划和配置，明确未来3至5年的人力资源发展目标是什么，哪些人才是我们的关键核心人才，需要多少，人才结构是什么，需求数量和目前实际数量的差距通过什么渠道补充，如何快速培养这些人才，明确人才培养的制度、流程、责任者是谁，改变企业在人才培养方面的被动

项目简介： 知识经济时代，是以信息和知识的大量生产和传播为主要特征。据统计：现在每天约有10亿信息单元的信息量产生，通过网络、媒体不停地传播，并以每年18-20%的递增率发展。然而，与巨大的信息和知识量相比，学习者将会发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，学习的速度太慢，要学的知识太多，这是由于个人