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对稻盛和夫经营理念感触是：大道至简。稻盛所使用的会计方法也好、经营管理理念也好，看起来都很浅显，甚至没有超出我们中学课本的知识。
查看详情新时代的产物更是让我们目不暇接，感触最深的莫过于“阿米巴经营模式”。下面来谈一谈对阿米巴经营的几点体会吧!
查看详情医改要求公立医院开展绩效考核，自主进行收入分配，合理拉开收入差距，多劳多得，优绩优酬。医院绩效考核是一个完整的过程，包括绩效考核方案的设计和制定、考核实施与辅导、绩效评价与反馈、绩效发放与分析等。
查看详情9月4日晚间，市值逼近6000亿的小米帝国再次上演造富神话。三位选定参与者得到1800万股份激励，根据当日24.5HKD/股的收盘价计算，这笔奖励共价值4.4亿港币。如果平分这笔奖励，意味着小米在一夜之间诞生了三位亿万富翁。
查看详情近年来，大学生毕业人数逐年增加与经济增速放缓使得就业市场不容乐观，2020年874万毕业生的庞大基数和新冠疫情在上半年对企业的冲击使得就业形势更为严峻。
查看详情“阿米巴”指的是工厂、车间中形成的最小基层组织，也就是最小的工作单位，一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个员工。每人都从属于自己的阿米巴小组，根据工作内容分配的不同，形成独立的利润中心。
查看详情市场低迷，如何赢得投资人?如何组建一个可以并肩作战并且高效的团队?跨职能团队间的摩擦，如何解决?……每位管理者和经营者都会遇到各种各样的问题。针对经营中的诸多问题，每一个人并非任何时候都有应对之策，我们必须不断征求和认真思考他人给的建议。
查看详情今天我被人问到，企业什么岗位何实施做“0底薪”，特别是他自己经营的电商公司是否可以做“0底薪”？我就通过下面这个文章来回复他的问题！
查看详情北京协和医院建院百年来，对医生的训练都是从写病历开始的。协和将病历诞生的过程，视为培养医师理论与实践相结合、训练临床思维能力、积累临床经验、提高业务水平的重要途径。将每位医师写出规范、翔实的病历作为临床入门的基本功。内涵丰富、高质量的病历是...
查看详情人才力量是促进医院发展的不竭动力，医院的管理、医院的运营、医院的运转都离不开人才的支持和推动，加强对医院各级人员的优化管理是医院现代化管理工作的重中之重，只有做好人才的管理和引导，才能确保医院的发展进入健康可持续的发展态势。文章从人事统计工...
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