陈思岐
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    • 讲师介绍:

      老师一直致力于人力资源管理方向研究,有着从传统人力资源到HR战略合作伙伴的角色转变的经验,且有着丰富的人力资源管理实战经验。

      10年世界五百强外企:任职于飒拉商业、百安居,其担任飒拉商业(上海)有限公司ZARA的HRBP经理时,依据人才规划战略,建立了SOL(StoreofLearning)体系,CDP(CareerDevelopingPlan)为企业完成内部人才培养200余人,对ZARA的HRBP三支柱模型、OKR绩效改进模式有深刻的理解,后在民营企业实施了传统HR向HRBP转型和OKR绩效改进,获得企业极高的评价。

      5年大型民营企业:担任当当书店人力资源总监,用时2个月时间处理历史遗留严重的全员劳动关系、薪酬福利问题;用两年时间将年累计离职率从110%降至50%,并依据快速扩张的经营战略,打造狼性招聘团队,建立FASTTRUCK(快速成长通道),确保每月100余人的成长需求。

      老师曾服务于房地产、服务业、制造业、金融业等多家行业,熟悉企业在快速发展进程中,人力资源战略制定及核心工作的开展,为企业提供有效的解决方案。老师至今累计授课200余场,受训学员10000余人,满意率高达98%以上。


      教育、工作背景:

      授课风格及特点:
      针对性教学:结合知识点和目标学员,课前进行需求调查,依据学员需求设计课程; 案例式分享:结合15年的人资实战经验,理论与案例结合,小组现场讨论,总结经验; 现场式问答:各学习小组现场总结工作中遇到的专业问题,老师分类并进行现场解答; 情景式演示:课程中涉及到的各种工具,老师现场出题,实操演练,确保学员都掌握;

      主讲课程:
      《企业之高效业绩导向培训体系搭建》 《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》 《重新定义HR—HRBP的战略转型》 《现代企业之激励性薪酬设计》 《战略绩效管理与绩效改进》 《慧眼识人才之金牌面试官》 《95后校园招聘之新攻略》 《现代企业之非人管理》

      授课、项目案例:
      沈阳公开课《企业之高效业绩导向培训体系搭建》20+期 大连公开课《重新定义HR—HRBP的战略转型》10期 苏州公开课《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》10期 大连地区农行(分行)《企业之高效业绩导向培训体系搭建》4期 大连地区招行(分行)《战略绩效管理与绩效改进》6期 大连地区中国人寿《企业之高效业绩导向培训体系搭建》8期 中华培训网《慧眼识人才之金牌面试官》8期 蓝月亮《企业之高效业绩导向培训体系搭建》4期 冰山集团《人力资源之激励性薪酬设计》5期 学大教育《战略绩效管理与绩效改进》6期 中国铁建《战略绩效管理与绩效改进》4期 周大福《人力资源之激励性薪酬设计》5期 百丽《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》4期 华信计算机《企业之高效业绩导向培训体系搭建》7期 易才集团《慧眼识人才之金牌面试官》5期

      客户评价:

      服务客户:
      世界500强企业/上市:周大福、ZARA、中国建材(沈阳)易筑科技、埃森哲、大连圣亚、爱丽思(日企)、华晨汽车集团、鞍钢集团、三菱电机、中国铁建(福州)、龙湖地产、中粮地产、保利地产(大连)、中海房地产、东软集团、IBM…… 生产制造业:沈阳国顺集团(央企)、冰山集团(国企)、辽宁成大、辽宁福鞍控股有限公司、大连造船厂、日邮汽车技术(上海)服务有限公司…… 服务业:百丽鞋业、特步体育、蓝月亮(沈阳)、千叶珠宝、老凤祥(江苏)、金玛集团、易才(西安)、学大教育…… 金融业:中信银行(大连)、农业银行(大连)、兴业银行(大连)、招生银行、哈尔滨银行、中英人寿、大连商品期货交易所、国信证券(大连)、浦发银行、辽宁卓信金控…… 房地产/建筑业:沈阳正业集团(央企)、亿达地产、三环地产、建邦集团(沈阳)、岳阳启明房地产公司、湘发房地产、玉鑫房地产…… 其他行业:东北财经大学、东北师范、沈阳检验检测认证集团有限公司、辽宁卓信金控、大连华信计算机、大连金宇、前程51、智联招聘、58同城、烟台公安局、好又多超市、华文食品……