付源泉
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    • 讲师介绍:

      付源泉老师拥有18年企业管理工作经验,历经制造、时装、餐饮等多个大型民营、外资、台资企业。其中任职TADASHISHOJI(塔达希时装)时,为企业完成了人才团队扩展,引进关键人才50余人,有效支持了区域工厂开设、电商业务建立和新品牌筹备。

      15年培训经验历练,曾为丁盛人才、三才人力资源、汇人网、51Slary等多家人力资源认证机构2000多位学员进行了80多期《人力资源管理师》、《绩效薪酬师》、《人事上岗证》课程讲授,深受学员欢迎与机构认可。迄今已进行400多场授课,授课学员10000多人,好评度95%。


      教育、工作背景:
      任职正泰集团期间,主要负责调整组织架构、制定人力资源规划、培养和管理内部培训师等工作。 1、参与制定“十一五”规划和“十二五”规划,通过方针目标、专项计划和月度计划等实现目标计划管理措施的落实。同时为集团撰写《顾客服务规范》、《合同评审管理》、《新员工入职引导》等20余个制度。 2、组织招聘团队为企业引进约50名国际化营销人才,约60名研发、工艺技术人才。 3、设计《海外营销团队激励方案》、《评审和设计人员绩效考评方案》、《售后服务人员绩效考评方案》等方案,有效提升团队效能,实现海外营销团队人均业绩超800万元,评审和设计人员工作效率提升50%,售后服务费用下降1.5%。 4、创建GCLP(正泰电气国际化商业人才领导力发展项目)项目,现该项目共培养约80人,其中30多名学员成为了集团各岗位关键的核心员工。 任职雅茗天地集团期间,主要负责制定人力资源战略规划、组织管理创新和变革,完善绩效管理、薪酬管理等工作。 1、为集团制定2018-2020年人力资源规划、《组织层级&职位层级对照规则》及2017年终和2018年度《绩效评估执行办法》(KPI体系和价值观评价标准)修订、宣贯和推行,并通过强化正确的行为驱动绩效提升。 2、主导从广开渠道、加强管理、节省费用三个方面提升招聘体系,达到年度招聘计划完成率超过95%,确保了人力资源供应,妥善解决了春节期间人力缺口,同时通过提升自招比率、降低中介费用,节省了招聘成本。

      授课风格及特点:
      贴近场景,注重实效:多年企业人力资源管理工作经验,能把握不同类型和不同阶段企业遇到的问题,针对需求和目标定制培训内容,确保培训效果。 理论系统,逻辑严谨:一直在进行专业的理论知识研习,系统掌握人力资源管理和MTP理论,注重讲授内容之间的联系和内在逻辑。 轻松活泼,风趣幽默:亲和力强,浅入深出,语言生动,化繁为简,化简为趣。 注重体验,互动性强:运用交互式教学、引导技术等学习方法,以学员为中心,灵活运用案例研讨、拓展游戏、小组PK、影视等多种教学方法帮助学员多感官学习。

      主讲课程:
      人力资源类: 《量利而行-薪酬体系设计》 《发展人才-培训管理体系》 《业绩导向-绩效管理实务》 《招之即来来之能战-高效精准招聘》 《齐抓共管-非人力资源经理的人力资源管理》 《六脉神剑-人力资源管理体系构建(6大模块)》 通用管理类: 《运筹帷幄-目标管理》 《华丽转型-新晋升管理者角色转换与自我管理》

      授课、项目案例:
      为悦瑞三维科技有限公司(3D打印TOP3)、百劲机械、保隆电子等企业提供《非人力资源经理人力资源管理》培训,共16期 为上海隧道、锐奇控股、百劲机械等企业提供《绩效管理》培训,共10期。 为某省职业经理人协会进行《管理者角色认知与自我管理》授课,共8期。 为上海市燃气公司进行《薪酬体系设计-打造全薪动力》授课,共6期。 为上海市华侨城欢乐谷提供《MTP中层管理技能提升训练》授课,共4期。 为上海市燃气公司“中高层领导力提升训练营”和“班组长管理技能提升训练营”提供《管理者角色认知与自我管理》授课,共6期。 为上海市华侨城欢乐谷、正泰电缆、百劲机械、新华控制技术等企业提供《跨部门沟通与团队协作》授课,共20多期。 为前程无忧进行厦门站、福州站、南京站……系列沙龙,主讲《薪酬设计与调整》,累计超出1200人。

      客户评价:
      付老师有多个行业和多种性质企业丰富的实际工作经验,授课时能把理论和实践相结合,通过与实际工作贴近的案例研讨和在工作中可以应用的工具练习,能有效地提升学员对培训内容的理解和培训目标的达成。 ——保资国际董事长徐道举 付老师既有战略高度,又有系统理论,还有企业实操经验,授课互动性强、体验感深,是一位理论与实践相结合,并且不断地进行自我提升的好老师。 ——某职业经理人协会副会长吴义海 付老师有扎实的人力资源管理理论,丰富的人力资源工作经验,熟练的授课技巧,是学员反馈最受欢迎的讲师之一。 ——COCO假日酒店董事长张来荣 付源泉老师治学严谨,授课钻研,热忱、认真地投入地对待教育事业,深受学员欢迎和机构喜爱。 ——新华控制技术有限公司总经理助理胡晓明 付老师您的课讲得很灵活还有点小幽默,我从实务就开始在上课,但是上了这么多课,印象最深刻的就是您跟一位讲劳动关系的老师,希望以后能经常交流,向您请教! ——丁盛人才贾默仁 付老师授课基本功扎实,熟练运用概念表达技巧,富幽默感和感染力,对学员有很强的带动能力。 ——百劲机械总经理郑岳光 付老师今天的课真的很棒,恨时间太短。您的知识结构细腻扎实,自身很多经验启发也很大。收获颇多,希望今后还有学习的机会。 ——悦瑞三维科技人事总监汪智慧 我的工作背景对比起其他人都没有太大的优势,还是听了您的课才找到实用的方法。后来因为害怕不能越级考试,所以还是努力了一把,一次通过呢,非常感谢遇到了您,有幸听了您的课程! ——精英教育某学员

      服务客户:
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