潘泽君
如需邀请潘泽君老师讲课
    • 潘泽君讲师介绍:


      潘老师多年的创业经验,曾经先后操盘过促点管理、悟道文化等培训机构,前后服务超过上千家企业的培训服务。

      潘老师多年的咨询经验,曾经在多家咨询机构参与及主持过多家公司的咨询服务,咨询内容包括人才开发、组织学习提升、企业大学建设、组织运营管理体系等等。

      潘老师多年的甲方经验,曾经在多家行业标杆企业担任过高管,曾经就任美容标杆企业秀域美容教育总监,地产企业彰荣地产培训总监,餐饮企业旺辉火锅职业经理人等。


      教育、工作背景:
      中国桌游式培训开发首创者 20年专注于组织学习及团队能力提升 国家认证企业培训师 英国City&Guilds认证职业培训师 曾任某行业标杆美容机构教育总监 曾任某地产公司商学院培训总监 曾任某餐饮连锁机构职业经理人(CEO)

      授课风格及特点:
      1、教练赋能:多年的咨询培训经历,擅于运用教练技术,引导技术,进行课程的引导与经验的传递,从而达到学到就能学会,学会就能运用的目的。 2、严谨台风:从事20年的培训咨询行业,建立具备了独特的严谨台风,运用成人学习的特点,穿插各种互动,演练与引导的讲课风格。 3、敏捷大气:活泼大气的风格,融入学习的氛围,与学员打成一片,共同挖掘学员内心的经验,与现有知识的碰撞,并且善于敏锐的抓住要点进行剖析和引导。 4、学习视角:一直从事于组织学习的咨询和学习,善于从学习的角度去思考和把控,善于把课程放在一个学习项目的角度去思考和引导,及时的进行总结与运用于工作中,真正意义上提升培训的有效性。

      潘泽君主讲课程:


      桌游式培训系列课题: 《社交性团队的建立——认同的力量》 《社交性团队的达成——认知的力量》 《社交性团队的提升——创新的力量》 《社交性团队的互动——沟通的力量》 《社交性团队的执行——有效的执行》 《管理突围——社交性团队领导者培养攻略》 《赋能管理者提升》 《基于认知力的高情商沟通策略》 独立研发课程其他课题: 《培训体系的升级之路》 《学习项目设计》 《组织内的知识流动与传承》

      潘泽君讲师授课、项目案例:

      客户评价:
      潘老师的课程逻辑性强,演绎生动,而且很容易与具体的工作链接起来,非常好,希望能够再次聆听。(某连锁机构HRD) 意犹未尽的感觉,一天的课就结束了,老师把我们工作中的问题剖析的入木三分,如果不说还以为是我们这个行业的资深管理者,感谢老师的分享与讲解。(某地产机构案场总监) 潘老师的课幽默,风趣,能够把课程内容很生动的进行描述,深入浅出,很容易吸收,也很容易理解,我们就需要这样即有地气,又有系统的课程。(某制造型高层管理者)

      服务客户:
      事业单位:上海市卫生监督所、上海市公务员局、江西创业大学 企业单位:意投投资管理有限公司、江西瑞斯博、云南龙生股份、贝酷公司、秀域集团、高捷联集团、一茶一座、旺晖火锅集团、浦江家纺、常州第三建筑集团、海亮集团、铭万集团、金东纸业、高捷联集团、中脉集团、帝曼温泉……

    • 潘泽君讲师相关课程