在传统的人事管理制度下，人力资源管理者实现自身价值的唯一方法就是降低公司的人力成本，这种观点无疑是错误的。对企业而言，任何一个部门的使命都是要为这个企业创造价值。只有将精力聚焦在企业战略的传递、员工能力培养、关键人才的发现与保留、企业文化的...
查看详情近年来，国内各行各业掀起了一股“上市”热潮，越来越多的企业开始积极着手登陆资本市场，进一步探索企业转型与发展。特别对于一部分全资国有或事业体制内的单位而言，如果在上市的过程中可以将改制同步配合推进，将更有效的促进企业上市进程，一举两得。但改...
查看详情中国的管理咨询业兴起于上世纪九十年代，在行业发展初期，改革开放的红利和相对优良的发展环境使得一大批中国企业“野蛮生长”，国有、民营经济“各显神通”，中国本土的管理咨询也应运而生。
查看详情在职场中，“90后职员管理”的问题已经成为老生常谈。说到底，90后管理之所以会成为“问题”，其实就是管理方式与员工属性之间的不匹配。只要改变旧有的管理方式，让90后感受到尊重与价值，也许他们会发挥出令你意想不到的潜力。
查看详情有这样一句话：变革可能失败，但不变肯定失败。变革是时代的诉求，是企业永葆活力的重要途径。
查看详情企业发展历程中面临着各种各样的瓶颈，为了实现企业的持续增长，企业必须不断寻求突破。天强管理顾问基于长期为众多中国本土企业实现变革转型的经验与理解，立足于本土文化的角度提出，我国的企业必须适时、有效的通过转型、蜕变与超越，从而实现企业发展的“...
查看详情近年来，工程设计咨询行业掀起一股上市热潮，随着越来越多的设计企业争相尝试登陆资本市场，一场“品牌之战”悄然打响。在上市企业的战略调整重新规划中，品牌升级也将成为企业的必修课之一。品牌塑造是企业的精魂，是企业发展的永恒课题。
查看详情文化重组是天强管理咨询资源整合的重要内容，也是企业管理咨询领域最深奥、最具难度的领域之一。本文将企业文化提升到公司战略层面，以改制后的资源整合中的最高境界——文化整合为切入点，阐释相关内容。
查看详情资本市场变幻无常，同时技术的迅速发展迫使企业不断升级。企业普遍面临各方压力，苦苦思考发展出路。不管转型与否，企业都应随时做好应对变化的准备。企业的转型变革之路，有时就像一场“爱情保卫战”，苦心经营才能迎来圆满的结局。
查看详情最新数据表明，全国95%的副省级以上的城市、83%的地级城市，总计超过500个城市均在《政府工作报告》或在《城市“十三五”规划》中明确提出建设智慧城市。“智慧城市”概念的提出意味着政府关注重心开始从城市建设向城市运营转移。如果说“十二五”战...
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