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136-0602-2286(微信同号)133-3836-1780
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| 课程主题 | 类别 | 课程时间 | 课程地点 | 课程价格 |
|---|---|---|---|---|
基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 |
薪酬绩效 | 2022-12-24 | 深圳 | 4580元/人 |
华为薪酬激励实战班－激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案 |
华为学习 | 2022-12-23 | 上海 | 8800元/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-12-22 | 北京 | 3500元/1人 |
《从管理走向内部绩效顾问——绩效改进六步法》》 |
薪酬绩效 | 2022-12-20 | 上海 | 3980元 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-12-15 | 广州 | 3500元/1人 |
薪酬与福利体系建设 |
薪酬绩效 | 2022-12-13 | 上海 | 2500/人 |
全面薪酬激励体系设计实战班 |
薪酬绩效 | 2022-12-09 | 深圳 | 5280元/人 |
以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 |
薪酬绩效 | 2022-12-09 | 上海 | 2500/人 |
研发人员的考核与激励 |
薪酬绩效 | 2022-12-01 | 深圳 | 3980元/人 |
研发人员的考核与激励 |
薪酬绩效 | 2022-11-28 | 北京 | 3980元/人 |
以组织战略为导向的绩效管理体系构建 |
薪酬绩效 | 2022-11-25 | 上海 | 2500/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-11-25 | 上海 | 3500元/1人 |
研发人员的考核与激励 |
薪酬绩效 | 2022-11-24 | 上海 | 3980元/人 |
华为薪酬激励实战班－激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案 |
华为学习 | 2022-11-18 | 深圳 | 8800元/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-11-18 | 深圳 | 3500元/1人 |
赢在绩效－绩效管理实务操作特训营 |
薪酬绩效 | 2022-11-11 | 深圳 | 4200元/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-11-10 | 北京 | 3500元/1人 |
创一流企业大学辅导落地班 |
企业大学 | 2022-11-03 | 广州 | 4980元/人 |
破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪) |
薪酬绩效 | 2022-10-30 | 深圳 | 2490元/人 |
薪酬预算与薪酬管控实战训练营 |
薪酬绩效 | 2022-10-29 | 深圳 | 2490元/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-10-28 | 广州 | 3500元/1人 |
绩效突破：共赢式绩效管理实战班 |
薪酬绩效 | 2022-10-28 | 上海 | 4680元/人 |
“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计 |
薪酬绩效 | 2022-10-28 | 杭州 | 4600元/人 |
关键团队绩效薪酬激励方案设计 |
薪酬绩效 | 2022-10-20 | 深圳 | 6800元/人 |
《战略绩效管理体系建立与实施》 |
企业战略 | 2022-10-13 | 上海 | 3980元 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-09-26 | 上海 | 3500元/1人 |
全面薪酬激励体系设计实战班 |
薪酬绩效 | 2022-09-23 | 北京 | 5280元/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-09-22 | 深圳 | 3500元/1人 |
基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营 |
薪酬绩效 | 2022-09-17 | 深圳 | 4980元/人 |
关键团队绩效薪酬激励方案设计 |
薪酬绩效 | 2022-09-16 | 南京 | 6800元/人 |
赢在绩效－绩效管理实务操作特训营 |
薪酬绩效 | 2022-09-16 | 深圳 | 4200元/人 |
《薪酬方案—系统的员工激励机制》 |
激励授权 | 2022-09-15 | 上海 | 4980元 |
创一流企业大学辅导落地班 |
企业大学 | 2022-09-01 | 广州 | 4980元/人 |
《重新定义绩效管理——OKR敏捷化创新与变革实战》 |
企业变革 | 2022-08-26 | 深圳 | 4980元/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-08-26 | 北京 | 3500元/1人 |
薪中有术--薪酬体系建设与人力成本管控 |
薪酬绩效 | 2022-08-26 | 杭州 | 3800元/人 |
OKR敏捷目标管理 |
薪酬绩效 | 2022-08-19 | 上海 | 3000/人 |
关键团队绩效薪酬激励方案设计 |
薪酬绩效 | 2022-08-19 | 杭州 | 6800元/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-08-18 | 广州 | 3500元/1人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-08-11 | 上海 | 3500元/1人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-07-28 | 深圳 | 3500元/1人 |
薪酬绩效管理法律风险防范与实操策略 |
薪酬绩效 | 2022-07-23 | 广州 | 1600元/人 |
华为薪酬激励实战班－激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案 |
华为学习 | 2022-07-22 | 上海 | 8800元/人 |
基于战略的敏捷绩效管理工作坊 |
薪酬绩效 | 2022-07-22 | 上海 | 2500/人 |
“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计 |
薪酬绩效 | 2022-07-22 | 北京 | 4600元/人 |
关键团队绩效薪酬激励方案设计 |
薪酬绩效 | 2022-07-15 | 广州 | 6800元/人 |
赢在绩效-绩效管理实务操作培训 |
薪酬绩效 | 2022-07-14 | 东莞 | 3800元/人 |
保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 |
劳动法 | 2022-07-14 | 北京 | 3500元/1人 |
《绩效分析与改进——从业绩问题向业绩成果转化》 |
薪酬绩效 | 2022-07-08 | 北京 | 5980元/人 |
创一流企业大学辅导落地班 |
企业大学 | 2022-07-07 | 广州 | 4980元/人 |
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