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课程摘要：与传统的培训中心不同，企业大学的价值在于主动为公司提供整体人才发展战略，通过对公司的文化改造，完成对战略和策略的构建，同时，为员工提供一个终身学习的环境。作为培训执行的核心机构，企业大学需要借助科技手
课程摘要：让新毕业的大学生们了解到这样一个理念是十分重要的：如果你不能适应企业的环境，不能与企业中的上司及同事处理好人际关系，那不是企业的问题，也不是你的上司及同事的问题，而是你的职场适应力出了问题。那么如何帮
课程摘要：在社会飞速发展的现阶段，各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观无法统一、商业模式不断创新的挑战下越来越注重人才发展培养、组织诊断研究、商业模式创新、增强背书提升雇主品牌。但仅仅是依靠
课程摘要：第一步：顶层设计——从业务战略到人才战略，落地于人才培养,以终为始：人才供应链，企业大学建设的关键目标,关键价值链：市场趋势——企业战略——人才战略,思考：公司市场环境（行业发展、竞争对手、政策变化）
课程摘要：第一步：顶层设计——从业务战略到人才战略，落地于人才培养,以终为始：人才供应链，企业大学建设的关键目标
课程摘要：培训形式：课程讲授、案例分析、情景演练、现场解决培训管理难题、现场构建企业大学及人才培养思路
课程摘要：本课程从战略到战术、从理论到实践、从方法到操作，层层拨开、逐步解码，特别在企业如何突破发展与人才紧缺的困境，如何专业搭建内部的人才生产线，以及在新时代背景下，企业大学的强大功能如何助推企业变革与升级，
课程摘要：众所周知，企业每年都要花费高额的培训费用用于员工能力的提升，无非是期待能更好的解决企业在经营过程的各种问题。然企业老总，培训负责人一直都在探询一个问题：如何才能让培训产生绩效呢？ 然而现实是，从
课程摘要：企业非常需要具备有效“执行能力”和良好素质的员工，不仅自身能尽职尽责，独立完成工作目标，而且有良好的人际关系能力，能与他人合作，共同完成团队的工作目标。 而大学毕业生普遍存在企业适应不良症：心气
课程摘要：企业大学规划
课程摘要：企业大学是公司文化传承与弘扬的基地，是员工胜任力不断提升的军营，是管理团队经验共享的智库，是公司业务战略实现的助推器。课程将从标杆企业大学建设的案例出发，帮助学员掌握企业大学构建的三大基石和四大体系。
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