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课程摘要：企业文化建设
课程摘要：在经济竞争异常激烈的环境下，跨文化管理日益受到经济管理人员的重视。主要从跨文化管理思想的涵义、跨文化管理的发展历程，以及在不用文化模式下跨文化管理的战略选择三个方面，对跨文化管理的发展和趋势进行了综述
课程摘要：通过课程的学习，了解中心文化建设的含义与要素；呼叫中心文化设计；呼叫中心理念层文化的灌输与应用等等。
课程摘要：“大领导·大智慧——从历史学管理”培训，就是要教会学员使用历史的方法，历史的角度，历史的智慧，从历史的转折承和中，用辩证的眼光和方法，研究现实问题，能够自觉的做到“以史为鉴”，这对今天的领导干部尤其重
课程摘要：企业文化对于员工来说，如果既没有吸引力和向心力，必然造成员工“身在曹营心在汉”的状态，企业也没有调动出每个员工的积极能动性，更不能达到人尽其材的作用。如何建立、执行、贯彻积极有效的企业文化，建立企业长
课程摘要：本课程了解建立企业文化的目的和意义，企业全员在企业文化建设中的分工和任务；了解中国传统文化的精髓和糟粕，掌握中国传统文化的精髓如何引用到日常行为中；等。
课程摘要：《企业文化落地模式》从“虚无缥缈”到“落地”“做到”
课程摘要：从“虚无缥缈”到“落地”“做到”
课程摘要：企业文化是企业的核心竞争力。如何共同打造上下同欲者胜的心文化，让员工心甘情愿地发挥自己的潜力和价值，并得到客户和社会认同以增强企业的核心竞争力，是每一位大处着眼、小处着手的企业家、领导者必须思考和践行
课程摘要：企业文化的物质层面、行为层面、制度层面、精神层面以及企业的品质文化、服务文化、营销文化、广告文化、管理文化、环境文化等方面做了全方位、多维度的阐释。
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