培训机构：上海信贺企业管理咨询有限公司

课程摘要：本课程为根据讲师自身在中国先行国际化企业里长达7年的实际操作经验，总结了不可多得的中国企业如何走国际化道路的系统经验，本课程相关内容作为中兴通讯内部中高级营销领导干部培训资料。因此，对当前正在走或准备

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课程摘要：真正来源于情报与反情报实践，总结提炼国内外成功情报与反情报真实案例，并形成基于实操层面的竞争情报与反情报的操作方法体系就成为解决竞争情报形式化的关键环节。

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课程摘要：此培训课程专家组潜心研究，面对目前企业档案管理亟待解决的问题，企业要求快速提升档案管理人员素质的要求。针对现代企业档案管理工作的现状，整理出一套行之有效的管理办法与先进管理方式：

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课程摘要：如果您是一位企业管理者，没有专业尺度如何衡量行政工效？如果您是一位行政负责人，欠缺专业工具如何自信面对员工？如果您是一位文秘工作者，错过专业指导怎能获得职场晋升？本课程将为您提供从理念到技能的全面训练

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课程摘要：对高级文秘来说，没有受到过系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，如何

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课程摘要：我们的企业及管理者如何在竞争中变‘求生存’为‘谋发展’、变压力为动力，在危机与机遇来临时能够及时有效的处理危机、把握机遇，为企业在危机前、中、后阶段分析处理危机出谋划策。

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课程摘要：一、了解公关-公共关系的发展历史/公共关系在中国-公关是什么-公关人/公关经理的角色-公关部门的设置/运营/管理二、了解媒体发展趋势三、公关战略/方法论-战略制定-传播架构(Keymessagearc

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课程摘要：什么是红海，什么是黑海，什么又是蓝海？怎样在这些海中开拓新的利润空间呢？如何突破已有的赢利模式，找到自己的蓝海呢？蓝海战略的执行重点解决什么问题呢？本课程将通过详实案例剖析，阐释蓝海战略理论，为企业战

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课程摘要：作为HR领导人或企业高层管理人员，在组织战略转型中，需要能提供经得起推敲的数据和分析，来支持有组织和人员的战略决策。因而，是否具备洞察力、能否借助大数据为组织提供定量及定性的多层面的分析，就变得越发重

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课程摘要：卓越的雇主形象和优秀的产品品牌一样，可以给企业带来丰厚的财务回报。据一份关于全球“卓越雇主调查”的报告发现：在网络经济高涨时期，卓越雇主的三年总体股东回报率是108%，而普通雇主的回报率是66%，接近