四、业精于勤行成于思是职业化塑造和提升能力的关键所在
要学会总结经验和教训。不要落在“嘴上”要落在纸上、
不仅要落在纸上成为《总结》。更要落实在下一步工作上
计划勤
实施勤
检查勤
总结勤
计划要“思数”
实施要“思道”
检查要“思漏”
总结要“思得失”
五、“给自己一个规划”最直接的职业化塑造和能力提升手段
一、时间习惯
二、每周给自己定一个有开始和结束时间。并量化的任务。
三、总结一下这个任务的得失。作为下周任务的依据。
四、做一个工作记录册。至少三天记录一次。
五、在微博或微信里至少一周发一次自己的工作感言（看看点击率）
六、一个月定一本书的任务。哪怕是浏览。
七、每月底验收一下自己的业务水平和业绩。（要量化）
八、一个月找出工作环境里的一个问题。（不一定非要有解决的办法）
九、每天照镜子问问自己：“我做了什么？”
十、每月给亲人和同事许诺一件事儿。月底看看实现了么？
十一、每周对镜子讲两分钟。看看你有词儿没有。。。。。。
