人力资源管理轻咨询-轻咨询项目讲师顾问-企业管理咨询网

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许玉林：组织行为学/绩效管理/人员素质测评专家许玉林老师，国内著名的人力资源管理学家，中国人民大学劳动人事学院教授，我国人力资源管理领域的创始学者之一，组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。	人力资源管理、薪酬管理、组织管理、组织设计与管理、绩效考核	邀请咨询详情>>
龙平：资深人才评鉴与招聘专家、多家上市公司人力资源顾问龙平老师，阿巴巴铁军商学院导师，清华学客座教授，杭州等多个地政府人才战略顾问，帮奥迪提炼构建人才管理干部素质模型。帮SOHO中国选拨销售管理人才，并构建招聘模型。潜心研发17年，打通人才与组织发展之间的关联度。积累不同行	人才管理干部素质模型搭建、岗位关键胜任力、招聘模型搭建、人才与组织发展、企业管理团队构建	邀请咨询详情>>
林佳澍：曾任跨国公司企业大学的培训专家林佳澍老师，中国最早一批加入跨国公司企业大学的培训专家，具有丰富的培训运营管理，课堂教学，课程设计与开发和行动式学习辅导经验，主要工作经历如下：摩托罗拉大学课程设计师，培训项目经理、长江商学院高级人力资源经理、惠普商学院	企业内训师的经验萃取，课程开发与授课技巧的培养、培训课程体系的设计、培训项目设计和授课	邀请咨询详情>>
单锋：国内知名的人才“选、育、用、留”实战专家单锋老师,曾经在青岛海尔、中国数码、新东方教育集团、美国百麦任职，担任人力资源岗位高管，负责招聘、培训、人才选拔、组织发展、企业文化等工作，单锋老师是知名的人才测评、招聘面试和心理学领域的实战类讲师咨询师。	为企业提供人力资源专业咨询，包括为企业测评和选拔优秀管理者，为管理干部的管理能力提升和领导力发展提供专业咨询和培训，帮助企业选拔和培养专业面试官团队，以及为企业提供校园招聘和高层岗位面试的现场指导等。	邀请咨询详情>>
叶绍斌：华为人力资源专家、战略规划与解码落地专家叶绍斌老师先后服务于万科、NOKIA、华为、佳兆业、中天等企业，擅长战略规划与解码落地、企业经营管理实战、组织诊断与组织变革、人力资源规划与变革、人力资源系统建设等；具备卓越的人际沟通能力、资源整合和项目管理能力，具有整	战略规划与解码落地、企业经营管理实战、组织诊断与组织变革、人力资源规划与变革、人力资源系统建设	邀请咨询详情>>
萧峰：世界500强中国及亚太区人力资源高管萧峰老师有财富五百强高管经验,包括：贝克休斯、马士基航运、英国石油公司（ BP）高级人力资源主管。拥有20年世界500强中国及亚太区人力资源高管背景和10余年中外企业管理咨询、高管培养与领导力发展经验，萧峰老师同时担任数	高效人员选聘高效绩效管理战略人力资源管理及业务伙伴角色、中高层管理发展、跨文化管理及跨文化沟通	邀请咨询详情>>
傅飞强：曾任国内一流人力资源咨询公司的高级合伙人和项目总监傅飞强老师，中粮集团工作了8年时间，是中粮集团三级人力资源管理体系（集团总部、事业部、利润点）的重要建设者，中粮集团构建的以“人才发展为主线的集团化人力资源管理体系”在国资委系统内部具有极高的声誉，傅老师在北京华夏基石有	薪酬体系、绩效体系、培训体系、干部管理体系、企业文化体系等组织人力资源管理系统咨询、组织与人力资源管理体系变革	邀请咨询详情>>

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许玉林：组织行为学/绩效管理/人员素质测评专家许玉林老师，国内著名的人力资源管理学家，中国人民大学劳动人事学院教授，我国人力资源管理领域的创始学者之一，组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。	人力资源管理、薪酬管理、组织管理、组织设计与管理、绩效考核	邀请咨询详情>>
龙平：资深人才评鉴与招聘专家、多家上市公司人力资源顾问龙平老师，阿巴巴铁军商学院导师，清华学客座教授，杭州等多个地政府人才战略顾问，帮奥迪提炼构建人才管理干部素质模型。帮SOHO中国选拨销售管理人才，并构建招聘模型。潜心研发17年，打通人才与组织发展之间的关联度。积累不同行	人才管理干部素质模型搭建、岗位关键胜任力、招聘模型搭建、人才与组织发展、企业管理团队构建	邀请咨询详情>>
林佳澍：曾任跨国公司企业大学的培训专家林佳澍老师，中国最早一批加入跨国公司企业大学的培训专家，具有丰富的培训运营管理，课堂教学，课程设计与开发和行动式学习辅导经验，主要工作经历如下：摩托罗拉大学课程设计师，培训项目经理、长江商学院高级人力资源经理、惠普商学院	企业内训师的经验萃取，课程开发与授课技巧的培养、培训课程体系的设计、培训项目设计和授课	邀请咨询详情>>
单锋：国内知名的人才“选、育、用、留”实战专家单锋老师,曾经在青岛海尔、中国数码、新东方教育集团、美国百麦任职，担任人力资源岗位高管，负责招聘、培训、人才选拔、组织发展、企业文化等工作，单锋老师是知名的人才测评、招聘面试和心理学领域的实战类讲师咨询师。	为企业提供人力资源专业咨询，包括为企业测评和选拔优秀管理者，为管理干部的管理能力提升和领导力发展提供专业咨询和培训，帮助企业选拔和培养专业面试官团队，以及为企业提供校园招聘和高层岗位面试的现场指导等。	邀请咨询详情>>
叶绍斌：华为人力资源专家、战略规划与解码落地专家叶绍斌老师先后服务于万科、NOKIA、华为、佳兆业、中天等企业，擅长战略规划与解码落地、企业经营管理实战、组织诊断与组织变革、人力资源规划与变革、人力资源系统建设等；具备卓越的人际沟通能力、资源整合和项目管理能力，具有整	战略规划与解码落地、企业经营管理实战、组织诊断与组织变革、人力资源规划与变革、人力资源系统建设	邀请咨询详情>>
萧峰：世界500强中国及亚太区人力资源高管萧峰老师有财富五百强高管经验,包括：贝克休斯、马士基航运、英国石油公司（ BP）高级人力资源主管。拥有20年世界500强中国及亚太区人力资源高管背景和10余年中外企业管理咨询、高管培养与领导力发展经验，萧峰老师同时担任数	高效人员选聘高效绩效管理战略人力资源管理及业务伙伴角色、中高层管理发展、跨文化管理及跨文化沟通	邀请咨询详情>>
傅飞强：曾任国内一流人力资源咨询公司的高级合伙人和项目总监傅飞强老师，中粮集团工作了8年时间，是中粮集团三级人力资源管理体系（集团总部、事业部、利润点）的重要建设者，中粮集团构建的以“人才发展为主线的集团化人力资源管理体系”在国资委系统内部具有极高的声誉，傅老师在北京华夏基石有	薪酬体系、绩效体系、培训体系、干部管理体系、企业文化体系等组织人力资源管理系统咨询、组织与人力资源管理体系变革	邀请咨询详情>>

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