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企业管理咨询网->目标/绩效/薪酬轻咨询（管理咨询）咨询师
| 资深顾问 | 顾问简介 | 轻咨询（管理咨询）核心能力 | 详情 |
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施炜瑾：原华为公司人力资源领域专家及华为大学讲师 施炜瑾：原华为公司人力资源领域专家及华为大学讲师 荣获华为公司最高荣誉金牌奖 原生物药上市公司（SH.688136）副总裁 原多元化集团总部人力资源总经理 具备通讯行业、生物制药、制造业、房地产、服务业等跨行业人力资源高 |
通过战略解码洞察组织绩效差距，并通过系统方法剖析绩效差距、定位问题、制定改进举措，同时根据业务实际情况适配人力资源体系、政策和关键举措，尤其是干部和人才管理机制的构建。 | 邀请咨询 详情>> |
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唐霁：原华为某国家HR总监，华为资深人力资源经理 唐霁，原华为某国家HR总监，华为资深人力资源经理，先后在华为研发体系和海外市场体系任职，有十多年华为人力资源管理工作经验，经历了研发管理的变革、海外市场的重要发展过程，对华为国内和海外人力资源管理有深入的研究和丰富的实战 |
人力资源管理体系整体建设和优化、绩效管理、薪酬管理 | 邀请咨询 详情>> |
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王奇珍：曾任华为研发系统任干部部副部长 王奇珍老师在华为研发系统任干部部副部长，参与了华为人力资源体系、干部培养体系、股权激励体系的建设与完善。出版过《赢在中层》、《赢在绩效》、《赢在学习》、《赢在识人》、《赢在心理》等五部专著，中国企业教育百强培训师。 |
企业文化重塑、战略厘清、人力资源体系打造、企业激励机制建立、股权激励等项目咨询 | 邀请咨询 详情>> |
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郭彬：曾任江铃新能源汽车人力资源总监、华为人力资源高级经理 郭彬老师既有华为、北汽等多家行业标杆企业有丰富的人力资源管理实践与管理变革经验，又有咨询公司有丰富的人力资源管理项目导入与落地的经历。有将华为薪酬体系、管理与专业任职资格管理、组织绩效与员工绩效体系、人力资源预算与计划、 |
薪酬体系、管理与专业任职资格管理、组织绩效与员工绩效体系、人力资源预算与计划 | 邀请咨询 详情>> |
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陈凯（北京）：组织管理专家,历任摩托罗拉，诺基亚，英特尔等世界500强高管 陈凯老师，清华大学EMBA，芝加哥商学院访问学者；多所高校客座教授；历任摩托罗拉，诺基亚，英特尔等世界500强高管；多家大型企业，上市公司战略咨询顾问； |
《OKR引领组织变革》 《OKR落地24步法》 | 邀请咨询 详情>> |
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