人力资源企业年度培训推荐课程
| 课程类别 | 课程编号 | 课程主题 | 课时 |
|---|---|---|---|
| 非人力资源 | FA-01 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
1-2天 |
| 非人力资源 | FA-02 | 非人管理沙盘 |
1-2天 |
| 招聘面试实战技巧 | FB-01 | 如何选拔和招聘人才 |
2天 |
| 招聘面试实战技巧 | FB-02 | 新招聘环境下的招聘体系与选才实务 |
1-2天 |
| 招聘面试实战技巧 | FB-03 | 慧眼识才，现代企业招聘面试技能提升法 |
1天 |
| 招聘面试实战技巧 | FB-04 | 校园招聘面试实战技巧 |
1-2天 |
| 招聘面试实战技巧 | FB-05 | 识才之眼：互联网时代的创新招聘与面试 |
2天 |
| 招聘面试实战技巧 | FB-06 | 如何成就卓越招聘面试官 |
1-2天 |
| 绩效薪酬实战 | FC-01 | 组织绩效与个体绩效提升 |
1-2天 |
| 绩效薪酬实战 | FC-02 | 以关键业绩指标（KPI）为基石绩效管理 |
1-2天 |
| 绩效薪酬实战 | FC-03 | 基于战略目标驱动的绩效管理系统 |
3天 |
| 绩效薪酬实战 | FC-04 | 绩效薪酬实战训练营 |
1-2天 |
| 绩效薪酬实战 | FC-05 | 极简绩效管理体系设计 |
1-2天 |
| 绩效薪酬实战 | FC-06 | 新时代中小企业绩效管理系统落地方案 |
2天 |
| 关键人才培养 | FD-01 | 战略性人才的选用育留 |
2天 |
| 关键人才培养 | FD-02 | 任职资格管理与人才梯队建设 |
2-3天 |
| 关键人才培养 | FD-03 | 变革时代企业人才梯队建设与人才发展实战班 |
1天 |
| 关键人才培养 | FD-04 | 让战略与培训共舞——人员培养到人才培养 |
1-2天 |
| 关键人才培养 | FD-05 | 利用测评技术进行人才梯队建设 |
2天 |
| 关键人才培养 | FD-06 | 人才引爆点：关键业务及管理人才培养策略 |
2天 |
| TTT企业内训师 | FE-01 | 魅力培训师TTT |
2天 |
| TTT企业内训师 | FE-02 | 内训师TTT技能提升——道法术器 |
2天 |
| TTT企业内训师 | FE-03 | 经典TTT—培训课程演绎与呈现 |
2天 |
| TTT企业内训师 | FE-04 | 五步成课-敏捷化课程开发实战培训 |
2-3天 |
| TTT企业内训师 | FE-05 | 薪火相传——TTT课程开发设计工作坊 |
2天 |
| TTT企业内训师 | FE-06 | 五维培训力—TTT内部培训师授课技巧 |
3天 |
| 心态建设与素养 | FF-01 | 赢在起点—新员工职业素养培训 |
1-2天 |
| 心态建设与素养 | FF-02 | 优秀员工职业化素养提升 |
3天2夜 |
| 心态建设与素养 | FF-03 | 卓越之道：职业化素养与阳光心态 |
1-2天 |
| 心态建设与素养 | FF-04 | 职场心态管理 |
1天 |
| 心态建设与素养 | FF-05 | 新生代员工阳光心态与职业化塑造 |
1天 |
| 心态建设与素养 | FF-06 | 职场心理赋能：阳光心态与乐在工作 |
2天 |
| 新生代员工管理 | FG-01 | 新生代员工管理 |
1天 |
| 新生代员工管理 | FG-02 | 职场软实力新生代员工管理技能提升 |
1-2天 |
| 新生代员工管理 | FG-03 | 新世代00后员工管理 |
1-2天 |
| 新生代员工管理 | FG-04 | 职来“值”往 新员工职场适应与素质提升 |
1天 |
| 新生代员工管理 | FG-05 | 新生代员工管理智慧——管心+管人+管团队 |
2天 |
| 新生代员工管理 | FG-06 | 新管理、心思维-新生代员工管理 |
1-2天 |
