24年来为超过1500家企业提供企业内训、模块化轻咨询服务

课程简介: 随着市场竞争加剧、组织结构的复杂化以及新生代员工管理需求的变化,中高层管理者的管理能力短板逐渐成为制约企业发展的关键因素。 中高层管理者忙于事务性工作,缺乏战略思维,无法有效承接...
王相增简介: 10年工厂管理实战经验:从基层班组长做起,直到跨国公司的生产总监,开阔了视野、积累了丰富的实战经验!11年生产管理咨询、...
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课程简介: 班组长大多是从优秀的作业员中提拔上来的。由于常年在一线工作的惯性和认知的局限性,刚上任的班组长很难独立完成角色转变,同时也缺乏激励下属的方法和经验,具体表现在: 1.过度沉迷具体...
王相增简介: 10年工厂管理实战经验:从基层班组长做起,直到跨国公司的生产总监,开阔了视野、积累了丰富的实战经验!11年生产管理咨询、...
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课程简介: 能够有效的解决重大问题、并实现同类问题不再发生,是一份高质量8D报告的衡量标准。然而,管理人员在编写8D报告时通常会遭遇以下困境: 1.如何打破部门壁垒,使各部门相关人员能主动积...
王相增简介: 10年工厂管理实战经验:从基层班组长做起,直到跨国公司的生产总监,开阔了视野、积累了丰富的实战经验!11年生产管理咨询、...
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课程简介: 人身安全的第一责任人是自己! 尤其是一些高危工种,工作过程中隐藏了很多不起眼的安全隐患,如果不把这些隐患识别出来加以消除,工作中稍不留意就有可能发生安全事故,从而产生不可预期的严...
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课程简介: 工厂的生产活动中,存在各种各样的显性、隐形成本浪费: 物料损耗、物料报废、物料过量库存、呆废料等; 人员等待、动作浪费、返工工时、效率不达标等; 设备故障、设备切换、设备调整...
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课程简介: 在工厂里,每位员工的年成本在6-10万左右,人力成本占比总成本通常在20%-30%,人效的提升在降本增效活动中排名第二。而工厂里往往存在大量的人力成本浪费,具体表现在: 1.工作...
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课程简介: 一线班组长是生产班组的直接管理者,沟通能力直接影响了整个班组的生产力水平。 沟通能力强的班组长,不仅可以把员工队伍紧紧的凝聚在一起,发挥出超强的战斗力;还可以起到中枢作用,把公司...
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课程简介: 在竞争如此激烈的市场环境下,客户对质量、价格、交付周期、服务水平的要求越来越高,如果生产管理者仍旧按照原有的认知惯性去管理生产活动,客户就会慢慢地流失。很多管理者都能意识到需要做出...
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课程简介: 新晋班组长所要面临的处境,就类似于一个“普通班”的成绩优等生突然被调到“英才班”,从原来的“鸡头”一下子变成了“凤尾”。无论是从心理压力,还是从业绩压力,都面临着极大的考验。过渡的...
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课程简介: 班组长在日常管理过程中经常遇到各种各样的问题。这些问题不解决、没解决好都会影响班组绩效目标的实现。而班组长解决问题的能力往往不够,具体表现在: 1.被动应对,缺乏主动预见性; ...
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课程简介: 班组管理的其中一个重点就是要保障人身、财产、环境的安全。但班组长往往不具备发动员工、带领员工共同识别安全隐患、评价安全隐患、消除安全隐患的技能。导致现场长期存在诸多安全隐患视而不见...
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课程简介: 班组长大多是从优秀的作业员中提拔出来的。让他做具体的工作他能够完成的很好,让他管理一个团队取得成果,结果往往不尽如人意。主要有以下几方面原因: 1.业务范围扩大了:原来聚焦在一个...
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课程简介: 越是生产任务重的时候,越是容易产生更多的内部不合格及客户投诉。在既要保质量又要保交期的双重压力下,班组长改善质量的能力就显得捉襟见肘,具体表现在: 1.扛不住压力,有“推诿、扯皮...
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课程简介: 现场状态既是班组长管理水平的直观表现,又是实现班组管理绩效(QCDSM)的基础,同时还是递给客户的一张名片。现场5S落实不到位,现场就会呈现出各种乱象,具体表现在:...
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课程简介: 企业经营管理的重点,不仅是创造更多的收益,更需要注重风险管控。近年来,有些企业为了增加创收不管不顾的扩大规模,疏忽了风险的管控,发生了重大安全事故,导致不仅没有更高的创收,还可能“...
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课程简介: 班组长作为管理者,身上肩负的产量任务、质量任务、安全任务、交期任务、成本任务、现场5S任务等各项任务,无一例外都需要通过员工来实现。如果员工能够与班组长同心同德、齐心协力,上述任务...
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课程简介: 在生产线的众多管理绩效指标中,人均效率(人均效率=产出合格品数量/投入总工时)这个绩效指标一直是备受关注的。提高人均效率,不仅可以释放产能满足更多的客户订单需求,更是节约生产成本的...
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课程简介: 深究生产现场出现的各种安全、质量、交期、成本问题的原因,至少有70%是因为作业人员操作原因导致的,尤其是手工作业为主的工作。继续深究员工操作出错的原因,90%是因为“师傅”没教好而...
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课程简介: 在工厂里,能够直接为客户创造价值(加工产品+提供服务)的是一线员工和设备,“以自我为中心、得过且过、推诿扯皮、不负责任、不思进取”型的员工不在少数,“跑冒滴漏、经常故障、存在安全质...
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课程简介: 中国工业快速发展了40年。到如今,各行各业基本都转入了“红海”。企业如何生存、如何稳固的发展?已然成了不得不沉下心来深度思考的问题。日本作为二战后工业快速发展的第一梯队,他们的成功...
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