张钧 | 领导力专家

张钧讲师介绍：

2015年开始应邀承担北大继教院领导力培训课程的研发与教学任务。同时担任北方工业大学经管院特聘教授兼MBA导师，中国中小商业企业协会人力资本分会副会长、中国人力资源开发研究会人力资本服务分会副会长。张钧教授是领导力快速提升理论建立者、践行者；中国个体软实力研究先行者；组织立体执行力理论创建者。

退休前任中国第一家国有人力资本集团（北京双高国际）党委副书记、总经理。历经地方市委机关、二级央企、北京市属事业单位、国有企业领导岗位30余年。曾三次辞去领导职务，又被工作推上领导岗位。多次参与或主持党政机关、企业领导干部选拔、竞聘工作。

张钧先生是一位研究型管理者，在三十余年的领导岗位上，一直坚持工作、学习、实证研究。怎样让一名管理者快速成长为一名领导者？是他几十年来一直在研究探索的问题。结合自身经历和大量案例、人物、历史、文献研究，对领导、领导者、领导力、领导力之源、领导力提升、领导力构成动态变化规律、领导力培训等都建立了独到见解。针对各类组织普遍存在的执行力难题，他从立体的视角对组织执行力进行全方位研究，提出了独到并实用的理念、观点和方法，颠覆了大家对执行力的传统认知。张钧先生的研究成果在北京大学、新华社党校以及众多大中型企业干部培训中受到普遍认可和好评，对转变干部领导力、执行力观念，快速提升干部的领导能力、执行能力效果非常显著。

研究成果《卓越领导者能力仿生模型》、《个体软实力16项指标》、专著《构建组织立体执行力》，得到高校和社会的高度认可，深受学员们的欢迎。

张钧讲师工作背景：
中国科学院研究生院EMBA，正高级经济师，资深人力资源专家。中国大连高级经理学院核心师资。

张钧讲师授课风格：
授课风格独特。授课内容源于自己几十年领导岗位的研究成果和亲自体验，内容紧接地气，创建的实用理论和测评工具与工作实际及场景密切结合，面对不同的人群、人数、场地，采用不同的授课方式，在紧紧吸引学员注意力的同时保持课堂活跃、互动。灵活运用自主开发的能力测评、经典视频点评、小组讨论、沙盘推演、情景演练等工具、技术和手段，让学员保持旺盛的学习精力。

张钧讲师主讲课程：