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全国MTP培训讲师排行榜

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参与讲师
100位
关注人数
97931次
更新时间
2026-10-11

讲师排名(按关注度)

1
阎金岱

阎金岱关注 10995

中高层管理实战专家

经八四届南开大学历史系——人文科学、历史经验、国学积淀、系统逻辑……政府部门工作十余年——行政事务、公文写作、沟通说服……国企集团公司任总经理——战略规划、...

主讲课程:《清晰定位-管理者角色定位与认知》《凝心聚力-团队建设与经营》《笔墨流转-公文写作技术》《塑造卓越-领导力修炼》《激发动力-员工激励技术》《......

2
周黎辉

周黎辉关注 10971

MTP管理才能和领导力发展专家

25年的企业管理实战经验:在国际型大集团顶新集团六大部门任职多年, 负责华东22家分公司管理工作,经历公司从2亿到15亿的发展历程,执行了公司(ERP)、(...

主讲课程:《迈向卓越:管理者角色与领导力塑造》2天《精兵强将:从技术、业务到高效管理》4天《打造中坚力量:系统培养中层团队》6天《铁军锻造:高绩效团队......

3
陈西君

陈西君关注 10741

MTP系统训练专家

15年以上知名国企、外资、合资和上市公司高管工作经验,1000场以上MTP授课经验、100组落地化实用工具,拥有企业高管、管理咨询顾问、职业培训师3合1实战...

主讲课程:《MTP版权课程-MTP中高层管理技能训练》 《高品质沟通技巧与冲突管理》 《高成效目标管理与计划落实》 《高产出教练技术与员工辅导》......

4
李修平

李修平关注 10527

团队结果管理教练、创新思维辅导专家

实战派管理者——18年工作实战经验,从储备干部到企业高层管理者,积累了丰富的企业管理经验。...

主讲课程:《复盘:把经验转化为结果》《MTP-中高层管理实践应用画布》《QA画布——系统性问题分析与解决》《部属培育——师带徒的教练辅导技术》《团队管......

5
龙飞

龙飞关注 9695

实战派管理力提升顾问

拥有19年500强外企的跨职能部门中高层管理历练(负责过技术服务、人力资源、培训管理、销售管理、大客户项目管理等),多次参与和主导企业转型战略制定及落地;能...

主讲课程:《管理者角色认知》《高效问题分析与解决》《高绩效团队打造》《目标管理与计划执行》《非职权影响力》《跨部门沟通与协作》《激发潜能的教练式辅导》......

6
胡既白

胡既白关注 9672

中石油、中建集团、国家电网长期特聘讲师

胡老师拥有13年团队管理实战经验,任职宇峰集团期间,是5年连升3级的最年轻高层领导者,负责集团管理者培养计划的实施与落地,注重提升团队的管理、沟通技能与全员...

主讲课程:《团队熔炼——高绩效团队建设与管理》《执行突破——打造企业执行铁军》《领导赋能——中层管理者领导力修炼》《角色定锚——管理者角色认知与定位》......

7
李乾

李乾关注 9265

海康威视、吉利控股、美的大学、首钢集团等知名企业培训顾问

李乾老师是自2000年开始从事教育培训的资深老师,具备28年以上知名上市公司、中国五百强企业资深管理实战经验,及25年通用管理和人才发展专项方面的成功实践经...

主讲课程:——通用管理、领导力系列——《日产训MTP中高层管理技能训练》(版权系列课程)《管理者成长引擎——场景化综合管理能力提升与工具实操》《方向一......

8
师全润

师全润关注 9236

中层管理实战专家

师全润老师致力于管理领导力培训20年,曾为华为、诺基亚、网秦集团、汉能控股、亚信科技等多家企业搭建管理者领导力培训体系,其中主导完成的华为北研所《管理者能力...

主讲课程:《提能增效—MTP管理者核心技能修炼》《凝心聚力—高绩效团队管理与建设》《提能增效—华为式中层管理者核心技能修炼》《明道优术—管理者管理领导......

9
秦浩洋

秦浩洋关注 8818

管理技能与领导力提升专家

秦浩洋老师具有国际化的培训视野和先进的培训理念,秉承以学员为中心的授课理念,使学员全身心投入到课堂,并将所学知识最大程度落地,曾服务过工商银行、国家电网、中...

主讲课程:《从技术走向管理》《高绩效团队的建设与管理》《教练式领导力》《综合管理技能提升》《向上管理》《基于工作场景的360度高效沟通》《管理心理学》......

10
张国银

张国银关注 8011

卓越团队管理专家

大学任教后张老师进入培训咨询行业,定向研究中高层领导力提升、领导口才训练、高绩效团队建设与执行力训练,以及员工职业化素质培养,为百余家企业提供管理咨询、团队...

主讲课程:《中高层核心管理技能提升》《左手技术,右手管理》(版权)《向华为学狼性执行》(版权)《项目管理实战训练》《卓越领导力提升》《军令如山——高效......

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排行榜依据什么指标排名?

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排名反映平台内的综合热度与关注度,是选师的参考而非唯一标准。具体匹配建议结合企业实际议题、讲师行业经验与试讲沟通后再确定。

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