人力资源专员技能训练
- 开课时间
- 2025年10月15日 至 2025年10月17日
- 上课城市
- 北京
- 课程费用
- 4980元/人
- 参训对象
- 初次进行人力资源管理的人员，包括人力资源专员；人力资源经理助理及秘书人员；其他想系统了解一下人力资源管理知识的专兼职人员。
课程目标 Learning Objectives
人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从事人力资源管理的人力资源专员，很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识，对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置，主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容，包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系管理等，为员工顺利开展相关工作做好准备。
课程大纲 Course Outline
1.人力资源管理总述人力资源管理的作用人力资源管理的主要内容概述为什么说人力资源管理很重要做好人力资源管理必备的基本素质2.人力资源专员技能训练良好的态度是最好工作的基础科学的知识是保证沟通技巧是关键沟通的目的和原则克服沟通的障碍如何提高倾听能力选择合适的沟通渠道面对不同个性的人游刃有余善于处理冲突3.人力资源招聘与面试的技巧伯乐相马：招聘为什么很关键招聘的渠道面面观人员甄选有学问工作流程要熟悉结构化面试初相识人才标准要理清简历筛选有诀窍面试过程有方法背景调查有技巧入职试用办手续4.员工培训的组织技巧培训管理的总体流程培训计划制定的方法和模板培训项目的组织与实施培训讲师的选择和来源培训评估的方法和表单5.绩效管理原理与流程什么是绩效和绩效管理绩效考核和绩效管理是一回事吗绩效管理的总体流程绩效考核的表单模板6.薪酬管理基础知识薪酬与福利的构成薪酬设计的总体原则了解形形色色的福利介绍7.员工关系管理的操作技巧全面了解劳动相关法规熟悉劳动法和劳动合同法劳动纪律的监督与执行劳动关系的建立与终止出现劳动纠纷怎么办
