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| 课程主题 | 类别 | 课程时间 | 课程地点 | 课程价格 |
|---|---|---|---|---|
平衡计分卡与战略地图 |
薪酬绩效 | 2026-03-05 | 北京 | 3980元/人 |
3×3×3绩效管理与岗位能力薪酬套改设计 |
薪酬绩效 | 2026-03-06 | 深圳 | 4980元/位 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2026-03-11 | 北京 | 1980元/人 |
重塑组织效能新生态--双轮驱动的战略绩效落地 |
企业战略 | 2026-03-18 | 上海 | 4980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-03-19 | 上海 | 3980元/人 |
平衡计分卡与战略地图 |
薪酬绩效 | 2026-03-19 | 上海 | 3980元/人 |
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 |
薪酬绩效 | 2026-03-20 | 深圳 | 6800元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-03-23 | 上海 | 3980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2026-03-23 | 北京 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2026-03-25 | 上海 | 1980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-03-26 | 北京 | 3980元/人 |
研发人员的考核与激励 |
薪酬绩效 | 2026-03-26 | 上海 | 3980元/人 |
研发人员的考核与激励 |
薪酬绩效 | 2026-03-30 | 深圳 | 3980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-03-30 | 北京 | 3980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2026-03-30 | 上海 | 3980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2026-04-02 | 北京 | 3980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-04-07 | 北京 | 3980元/人 |
平衡计分卡与战略地图 |
薪酬绩效 | 2026-04-07 | 北京 | 3980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-04-09 | 北京 | 3980元/人 |
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 |
薪酬绩效 | 2026-04-10 | 上海 | 6800元/人 |
向华为学习：绩效管理与科学分钱:支撑战略目标达成，提升组 |
华为学习 | 2026-04-10 | 深圳 | 8800元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2026-04-16 | 上海 | 3980元/人 |
平衡计分卡与战略地图 |
薪酬绩效 | 2026-04-20 | 上海 | 3980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-04-20 | 上海 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2026-04-22 | 北京 | 1980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-04-23 | 上海 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2026-04-29 | 上海 | 1980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2026-05-06 | 北京 | 3980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-05-08 | 北京 | 3980元/人 |
平衡计分卡与战略地图 |
薪酬绩效 | 2026-05-08 | 北京 | 3980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-05-11 | 北京 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2026-05-13 | 北京 | 1980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2026-05-18 | 上海 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2026-05-20 | 上海 | 1980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-05-21 | 上海 | 3980元/人 |
平衡计分卡与战略地图 |
薪酬绩效 | 2026-05-21 | 上海 | 3980元/人 |
3×3×3绩效管理与岗位能力薪酬套改设计 |
薪酬绩效 | 2026-05-22 | 深圳 | 4980元/位 |
因人而异的绩效辅导技术 |
薪酬绩效 | 2026-05-22 | 广州 | 2800元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-05-25 | 上海 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2026-06-03 | 北京 | 1980元/人 |
平衡计分卡与战略地图 |
薪酬绩效 | 2026-06-04 | 北京 | 3980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2026-06-15 | 上海 | 3980元/人 |
平衡计分卡与战略地图 |
薪酬绩效 | 2026-06-17 | 上海 | 3980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-06-17 | 上海 | 3980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-06-22 | 上海 | 3980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2026-06-22 | 北京 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2026-06-24 | 上海 | 1980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-06-25 | 北京 | 3980元/人 |
激活团队——绩效考核与激励组合的创新实践 |
薪酬绩效 | 2026-06-26 | 广州 | 4880元 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2026-06-29 | 北京 | 3980元/人 |
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