课程主题 | 类别 | 课程时间 | 课程地点 | 课程价格 |
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KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2025-02-19 | 北京 | 1980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2025-02-27 | 北京 | 3980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-03-03 | 北京 | 3980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-03-06 | 北京 | 3980元/人 |
向流程要绩效:用流程驱动组织绩效提升 |
业务流程 | 2025-03-06 | 上海 | 2980/元人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2025-03-12 | 北京 | 1980元/人 |
深化国企三项制度改革与绩效管理体系优化 |
国企混改 | 2025-03-20 | 广州 | 2800 元/人 |
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 |
薪酬绩效 | 2025-03-21 | 杭州 | 6800元/人 |
全面薪酬与奖金体系设计、预算管理与年度调薪 |
薪酬绩效 | 2025-03-21 | 杭州 | 5280元/人 |
薪酬体系设计方案班 |
薪酬绩效 | 2025-03-21 | 北京 | 4980/元人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2025-03-24 | 北京 | 3980元/人 |
降本增效:共创式OKR目标管理工作坊 |
目标管理 | 2025-03-27 | 上海 | 4980元/人 |
向华为学习:战略到执行:从组织绩效到个人绩效管理 |
企业战略 | 2025-03-28 | 上海 | 8800元/人 |
向华为学绩效管理:战略视角下的绩效管理 |
华为学习 | 2025-03-28 | 北京 | 5980/元人 |
选对赛道与分对钱-从战略到绩效 |
企业战略 | 2025-03-28 | 深圳 | 2800元/人 |
基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 |
企业战略 | 2025-03-30 | 深圳 | 4980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-04-01 | 北京 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2025-04-09 | 北京 | 1980元/人 |
全面薪酬体系模式设计(电脑实操版) |
薪酬绩效 | 2025-04-12 | 北京 | 4580元/人 |
研发岗位薪酬与绩效管理方案设计 |
薪酬绩效 | 2025-04-17 | 上海 | 2980/元人 |
降本增效:数据分析驱动人效提升 |
薪酬绩效 | 2025-04-18 | 深圳 | 6980元/人 |
32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解 |
薪酬绩效 | 2025-04-18 | 北京 | 4980元/人 |
基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营 |
薪酬绩效 | 2025-04-19 | 深圳 | 4980元/人 |
降本增效:共创式OKR目标管理工作坊 |
目标管理 | 2025-04-23 | 北京 | 4980元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2025-04-24 | 北京 | 3980元/人 |
绩效辅导与反馈:把下属带成干将 |
薪酬绩效 | 2025-04-25 | 上海 | 4980/元人 |
激活组织:薪酬体系设计方案班 |
薪酬绩效 | 2025-04-25 | 广州 | 5280元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-04-28 | 北京 | 3980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-05-06 | 北京 | 3980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-05-08 | 北京 | 3980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2025-05-14 | 北京 | 1980元/人 |
向华为学绩效管理:战略视角下的绩效管理 |
华为学习 | 2025-05-16 | 上海 | 5980/元人 |
降本增效:共创式OKR目标管理工作坊 |
目标管理 | 2025-05-22 | 深圳 | 4980元/人 |
薪酬体系设计方案班 |
薪酬绩效 | 2025-05-23 | 上海 | 4980/元人 |
全面薪酬体系模式设计(电脑实操版) |
薪酬绩效 | 2025-05-24 | 上海 | 4580元/人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2025-05-26 | 北京 | 3980元/人 |
全面的绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-06-03 | 北京 | 3980元/人 |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-06-05 | 北京 | 3980元/人 |
以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 |
薪酬绩效 | 2025-06-10 | 上海 | 4800/人 |
组织人效提升的底层建设:定责定编定岗定额 |
薪酬绩效 | 2025-06-13 | 上海 | 4980/元人 |
战略性绩效管理实战:策略、方法与实践 |
薪酬绩效 | 2025-06-13 | 深圳 | 7800元/人 |
战略性绩效管理:策略、方法与实践 |
薪酬绩效 | 2025-06-13 | 深圳 | 5980元/人 |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2025-06-18 | 北京 | 1980元/人 |
向流程要绩效:用流程驱动组织绩效提升 |
业务流程 | 2025-06-19 | 北京 | 2980/元人 |
薪酬福利体系构建技巧 |
薪酬绩效 | 2025-06-26 | 北京 | 3980元/人 |
全面薪酬体系模式设计(电脑实操版) |
薪酬绩效 | 2025-06-28 | 深圳 | 4580元/人 |
降本增效:数据分析驱动人效提升 |
薪酬绩效 | 2025-07-04 | 北京 | 6980元/人 |
32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解 |
薪酬绩效 | 2025-07-11 | 上海 | 4980元/人 |
薪酬体系设计方案班 |
薪酬绩效 | 2025-07-11 | 深圳 | 4980/元人 |
量化绩效管理体系设计方案班 |
薪酬绩效 | 2025-07-18 | 东莞 | 4800 元/人 |
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