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| 课程主题 | 类别 | 课程时间 | 课程地点 | 课程价格 | 详情 |
|---|---|---|---|---|---|
非人力资源经理的人力资源管理 |
非人力资源 | 2025-03-27 | 北京 | 3980元/人 | 详情>> |
降本增效：共创式OKR目标管理工作坊 |
目标管理 | 2025-03-27 | 上海 | 4980元/人 | 详情>> |
人力资源数字化分析思维与决策驱动 |
人力资源 | 2025-03-27 | 深圳 | 5980元/人 | 详情>> |
企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止 |
风险管理 | 2025-03-27 | 深圳 | 3500元/人 | 详情>> |
挖掘人才金矿-人才盘点与胜任力建模 |
胜任力 | 2025-03-27 | 济南 | 4800元/人 | 详情>> |
国企人力资源“提质增效”策略---定岗定编、培 |
薪酬绩效 | 2025-03-27 | 上海 | A类收费：3980元/人B类收费：4980元/人 | 详情>> |
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题 |
人力资源 | 2025-03-27 | 深圳 | 4800元/人 | 详情>> |
低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通 |
沟通谈判 | 2025-03-27 | 北京 | 3500元/人 | 详情>> |
向华为学习:战略到执行：从组织绩效到个人绩效管 |
企业战略 | 2025-03-28 | 上海 | 8800元/人 | 详情>> |
降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 |
成本管理 | 2025-03-28 | 广州 | 4580元 | 详情>> |
人才战略罗盘：战略型人才规划与人才管理 |
人力资源 | 2025-03-28 | 上海 | 5980元/人 | 详情>> |
向华为学绩效管理：战略视角下的绩效管理 |
华为学习 | 2025-03-28 | 北京 | 5980/元人 | 详情>> |
选对赛道与分对钱-从战略到绩效 |
企业战略 | 2025-03-28 | 深圳 | 2800元/人 | 详情>> |
彻底推翻压在HR身上的三座大山： |
人力资源 | 2025-03-28 | 北京 | 3500元/人 | 详情>> |
基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 |
企业战略 | 2025-03-30 | 深圳 | 4980元/人 | 详情>> |
OKR设计与绩效管理 |
薪酬绩效 | 2025-04-01 | 北京 | 3980元/人 | 详情>> |
战略人力资源管理 |
人力资源 | 2025-04-01 | 北京 | 3980元/人 | 详情>> |
6Ds-将培训转化为商业结果 |
培训管理 | 2025-04-04 | 广州 | 6800 元/人 | 详情>> |
HR三支柱理念与实施指导 |
人力资源 | 2025-04-07 | 北京 | 3980元/人 | 详情>> |
KPI的有效设定技巧 |
薪酬绩效 | 2025-04-09 | 北京 | 1980元/人 | 详情>> |
《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹 |
合规管理 | 2025-04-09 | 南宁 | 3600元/人 | 详情>> |
加强国有企业定岗定编、人才管理与薪酬绩效管理暨 |
薪酬绩效 | 2025-04-09 | 北京 | A类培训费3980元/人 B类培训费4980元/人 | 详情>> |
基于末等调整新政下的“绩效考核落地、薪酬激励及 |
新三板 | 2025-04-09 | 北京 | A类收费：3800元/人B类收费：4800元/人 | 详情>> |
加强国有企业定岗定编、人才管理与薪酬绩效管理暨 |
薪酬绩效 | 2025-04-09 | 北京 | A类收费：3980元/人B类收费：4980元/人 | 详情>> |
HRBP人力资源业务合作伙伴 |
人力资源 | 2025-04-10 | 北京 | 3980元/人 | 详情>> |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
招聘面试 | 2025-04-10 | 深圳 | 4800元/人 | 详情>> |
重塑培训管理——助力组织降本增效 |
培训管理 | 2025-04-10 | 北京 | 4980元/人 | 详情>> |
员工敬业度理论和最佳实践 |
员工管理 | 2025-04-10 | 上海 | 4980/人 | 详情>> |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
招聘面试 | 2025-04-10 | 深圳 | 4800元/人 | 详情>> |
国有企业管理人员末等调整和不胜任退出制度难点解 |
薪酬绩效 | 2025-04-10 | 大理白族自治州 | 3980/人/年 | 详情>> |
非人事经理的人力资源管理 |
非人力资源 | 2025-04-11 | 上海 | 4980/元人 | 详情>> |
非人事经理的人力资源管理 |
非人力资源 | 2025-04-11 | 上海 | 4980/元人 | 详情>> |
排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与应用落地 |
人才盘点 | 2025-04-11 | 上海 | 5980元/人 | 详情>> |
非人力资源的人力资源管理 |
非人力资源 | 2025-04-11 | 广州 | 3800 元/人 | 详情>> |
全面薪酬体系模式设计（电脑实操版） |
薪酬绩效 | 2025-04-12 | 北京 | 4580元/人 | 详情>> |
如何进行定岗定编 |
岗位分析 | 2025-04-14 | 北京 | 3980元/人 | 详情>> |
如何建立企业的胜任力模型 |
胜任力 | 2025-04-16 | 北京 | 1980元/人 | 详情>> |
加强国有企业定岗定编、人才管理与薪酬绩效管理暨 |
薪酬绩效 | 2025-04-16 | 上海 | A类培训费3980元/人 B类培训费4980元/人 | 详情>> |
《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下 |
劳动法 | 2025-04-16 | 郑州 | 3680元/人 | 详情>> |
应对延迟退休与末等调整不胜任者退出政策、企业多 |
风险管理 | 2025-04-16 | 上海 | A类培训费3800元/人 B类培训费4800元/人 | 详情>> |
解码Deepseek：培训管理智能化实战训练 |
培训管理 | 2025-04-16 | 上海 | A类收费：3980元/人B类收费：4980元/人 | 详情>> |
基于末等调整新政下的“绩效考核落地、薪酬激励及 |
新三板 | 2025-04-16 | 上海 | A类收费：3800元/人B类收费：4800元/人 | 详情>> |
加强国有企业定岗定编、人才管理与薪酬绩效管理暨 |
薪酬绩效 | 2025-04-16 | 上海 | A类收费：3980元/人B类收费：4980元/人 | 详情>> |
应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元 |
劳动法 | 2025-04-16 | 上海 | A类收费：3800元/人B类收费：4800元/人 | 详情>> |
如何构建全面的招聘体系 |
招聘面试 | 2025-04-17 | 北京 | 3980元/人 | 详情>> |
人力资源专员技能训练 |
人力资源 | 2025-04-17 | 北京 | 4980元/人 | 详情>> |
行动学习法操作指南 |
培训管理 | 2025-04-17 | 北京 | 3980元/人 | 详情>> |
数据驱动组织与人才效能提升5.0版 |
组织权责 | 2025-04-17 | 上海 | 5,800元/人 | 详情>> |
人力资源数字化分析思维与决策驱动 |
创新思维 | 2025-04-17 | 武汉 | 4880元 | 详情>> |
研发岗位薪酬与绩效管理方案设计 |
薪酬绩效 | 2025-04-17 | 上海 | 2980/元人 | 详情>> |
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