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01培训需求
企业提供年度培训规划、阶段性系列培训主题或单主题培训需求。02需求沟通
课程顾问与企业培训负责人进行需求详细交流，确定培训主题、核心培训内容、培训预算及师资要求。03方案沟通
智库咨询制定培训方案并提交企业，课程顾问与企业培训负责人沟通后，安排讲师与企业方代表沟通。04商务合同
智库咨询与企业进行商务交流，达成一致后双方签定培训合同，做为培训履行依据。05交付评估
合同双方做好课前沟通、学员讲义评审、制作，培训交付及课后培训效果评估，并规划进一步培训合作。
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了解更多>>03通用管理内训 包含领导力、执行力、MTP、创新思维、团队管理、沟通谈判等内训服务
了解更多>>04品牌营销内训 包含销售技能、大客户营销、商务谈判、服务营销、销售团队、客户服务等内训服务
了解更多>>05人力资源及财务内训 包含招聘面试、非人、非财、薪酬绩效、财务管理、税务管理等内训服务
了解更多>>06生产研发供应链内训 包含生产管理、质量管理、研发管理、采购供应量管理等内训服务
了解更多>>07国企党建内训 包含国企主题、党建、两会专题、新质生产力、出海经营、合规管理等内训服务
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