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24年来为超过1500家企业提供企业内训、模块化轻咨询服务
课程简介： 创新，企业基业长青之本，要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发...课程详情>>
蔡柏玉简介： 蔡老师专注于创新思维训练16年，致力于将思维工具融入人才培养中，激发员工自变革、自创新、自增长，为企业打造可持...讲师主页>>
课程简介： 1、使企业各层级管理者深刻认识到人才培养的重要性； 2、使学员认识到授权管理对人才管理与激励的影响； 2、使管理者掌握人才培养的实操要点；...课程详情>>
梁占海简介： 中国500强讲师/管理咨询师；“学习强国”特邀人力资源管理类讲师；中国钢铁工业协会特聘行业培训专家；中国中小企...讲师主页>>
课程简介： 本课程将帮你从组织战略出发，通过实战案例帮助有效盘点人才并构建本组织的人才梯队体系，同时通过全方位实施人才培养计划，提升组织的可持续性发展。...课程详情>>
盛一鸣简介： 曾服务过苏州市劳动社会保障部、欧莱雅、华硕、爱普生、伟创力、威刚科技、达方电子、APP纸业、美特苏机械等企业，...讲师主页>>
课程简介： 培训体系的搭建是人力资源工作中的重要环节，它是人才梯队建设的有力支撑，是人岗匹配及胜任度适配的调节器。在培训体系的搭建过程中将战略与培训结合，以及培训如何助力战略落地是培训体系搭建...课程详情>>
刘海宏简介： 刘老师曾任深圳南方科技集团人力资源总监、中化集团塑料公司人力资源总监，他凭借二十多年的工作经验，及资深的理论功...讲师主页>>
课程简介： 《复盘——组织学习发展与绩效达成的方法论》课程，是企业管理培训与组织学习发展顾问刘树寅老师在总结学习原联想控股董事长助理、原万达学院院长邱昭良博士著述《复盘+把经验转化为能力》观点...课程详情>>
刘树寅简介： 刘老师拥有15年大中型企业（含外企、民企）管理工作经验，其中12年企业人力资源管理培训模块管理经验，8年企业内...讲师主页>>
课程简介： 通过工作坊，帮助来自业务部门的管理者从业务目标出发，聚焦业务挑战问题，结合本企业实际特点现场输出有效的人才培养策略方案，“带着问题来，拿着办法回”，从而在人才培养和业务需求之间建立...课程详情>>
赵晓光简介： “实战+咨询”双栖背景：超10年著名央企、外企、民企培训管理实战经验，超10年培训咨询行业专业经验。曾先后在大...讲师主页>>
课程简介： 如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速发展？如何调整原有人才结构，构架有层次，有梯度的人才矩阵系统？在没有发现完全合适的人才时，潜力明显的就必须先用起来，但如何进行持续性的培养、...课程详情>>
莫言简介： 18年+全国市场零售运营管理经验（行业：汽车、珠宝、服装） ，先后服务于上市集团、外资集团，历任总经理助理、全...讲师主页>>
课程简介： 本课程从人才梯队建设与企业发展的关系着手，提出人才梯队建设的最佳实践――基于胜任素质的人才梯队建设，重点讲述如何有效制定人才需求计划，如何建立目标职位胜任素质模型，如何确定接班人、...课程详情>>
陆伟华简介： 广东省政府质量奖评审专家 广东省卓越质量品牌研究院首席顾问师、项目总监 曾任：索尼电子（索尼精机）...讲师主页>>
课程简介： 组织发展的速度受制于组织适岗人员的供给，将企业有限的资源用于能支撑企业战略实现的重要人物，是企业人事工作者必须要面对的课题。 如何精选关键人才 如何系统设计养成计划 后备梯队...课程详情>>
沈雪波简介： 领导建设机械制造业基于技能等级的薪酬体系,从首台设备调试开始，辅佐无锡优耐特集团钣金事业部从12人发展到200...讲师主页>>
课程简介： 管理型、技术型、技能型人才是企业必须建设好的“三支人才队伍”。“大国工匠精神”是企业技能型人才的素质能力模型。“工业4.0”给企业技能型人才培养提出了更高要求，企业管理者必须充分认...课程详情>>
张永军（北京）简介： 张老师先后在中国石油集团从事了教育、党建、企业管理、企业培训管理和兼职内训师等工作，长达43年，为多家企业设计...讲师主页>>
课程简介： 2019年招聘的应届毕业生已经是1997年出生，1977年的毕业生也已经退休。80、70后已经是企业的中流砥柱。过去20年的企业快速发展，对于人才能力要求更多集中在技能操作上。企业...课程详情>>
赵超简介： 2004年大学毕业后，赵老师辗转于图书公司从事销售管理工作，任出版社华南区首席市场代表，2006年开始创立沙盘...讲师主页>>
课程简介： 《新经济时代下国企创新人才培养》课程专门为解决国企所面临的上述困境而特别打造。课程颠覆了传统人才培养的模式，帮助学员掌握创新思维和创新管理，真正走上快速培养创新型人才和打造创新型团...课程详情>>
王晓东简介： 王晓东老师曾在国内知名上市人力资源服务机构担任高级培训产品经理&高级培训师职务，同时具有十余年企业培训的专业积...讲师主页>>
课程简介： 当今世界，市场竞争激烈，科技发展迅速，产业快速升级，企业不断创新。企业所面临的最大挑战，不是资金的多少，不是技术的强弱，而是能够不断为企业创造高品质成果的人才培养体系。...课程详情>>
张维丰简介： 张老师在多家上市企业积累了丰富的团队领导和人才培养实战经验，潜心钻研领导力、组织管理、团队建设与发展、目标与计...讲师主页>>
课程简介： 本次课程，黎老师将运用自己所积累的培养和教导员工的实践经验、方法和技巧，向管理者呈现如何培养和教导下属的方法、手段、技巧和艺术，挖掘他们的聪明才智，为企业和部门创造佳绩，实现实用化...课程详情>>
黎昌明简介： 黎老师是资深领导力、管理心理学课程专家、教练，曾供职世界500强、中国500强等多家外资、国企、民营性质的生产...讲师主页>>
课程简介： 个人能力提升类课程：《金融从业者的职业生涯规划》从资深金融从业者的视角看不同人群的职业生涯规划...课程详情>>
张光禄简介： 张老师深耕金融行业17年，完整的走过产品的整个线条，从金融产品基础销售、市场营销、产品设计、产品发行、行研分析...讲师主页>>
课程简介： 本课程对目前的企业人才培养现状进行了审慎的思考和提炼总结。运用行动学习、人才测评与任职资格管理等科学工具方法论，将“以人为本”“以问题和任务为中心”“基于能力发展”等经实践验证的观...课程详情>>
刘海宏简介： 刘老师曾任深圳南方科技集团人力资源总监、中化集团塑料公司人力资源总监，他凭借二十多年的工作经验，及资深的理论功...讲师主页>>
课程简介： 组织发展的速度受制于组织适岗人员的供给，将企业有限的资源用于能支撑企业战略实现的重要人物，是企业人事工作者必须要面对的课题。...课程详情>>
孙志强简介： 孙老师作为代理律师，长期奋斗在不良资产尽职调查和清收处置一线，曾参与到金融、房地产、电力、零售等多个行业客户的...讲师主页>>
课程简介： “无人可用”这是经营者们经常抱怨的一句话。无论哪家企业都希望拥有能够带领众人力挽狂澜走出事业困境、发展新事业、提携新人，使事业稳步前进。当然，实际上不可能没有优秀的人才。人才怎样能...课程详情>>
李连魁简介： 担任集团人力资源总监十年期间，完善了集团公司组织架构，组建人力资源部门自身团队，建立了管理70000多名员工的...讲师主页>>
课程简介： 对导师而言，辅导新员工的过程就是自身学习和成长的过程，对导师在管理和领导力方面的提升起到十分重要的作用。而且，在开展导师计划过程中也在组织中营造了一种辅导文化，更好的促进了房企学习...课程详情>>
赵黎洛简介： 赵老师有超过12年上市公司人力资源管理实战经验，曾服务恒大集团及企业集团公司负责人力资源管理工作，有着扎实的实...讲师主页>>
课程简介： 对导师而言，辅导新员工的过程就是自身学习和成长的过程，对导师在管理和领导力方面的提升起到十分重要的作用。而且，在开展导师计划过程中也在组织中营造了一种辅导文化，更好的促进了商业银行...课程详情>>
谭小芳简介： 曾任麻省理工学院国际研究中心访问学者，多次接受美国CNN、英国BBC、日本NHK、韩国KBS、央视CCTV、台...讲师主页>>
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