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课程简介： 第一步：顶层设计——从业务战略到人才战略，落地于人才培养，以终为始：人才供应链，企业大学建设的关键目标，人才战略的三个关键词：人才供应链、关键岗位、培养基地...
何欣简介： 18 年世界 500 强从业经历，连续工作 5 家世界五百强企业，负责多家企业人才战略管理及组织运营工作，并担任 500...
课程简介： 在社会飞速发展的现阶段，各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观无法统一、商业模式不断创新的挑战下越来越注重人才发展培养、组织诊断研究、商业模式创新、增强背书提升雇...
马红忠简介： 马红忠老师有着二十余年企业管理实战与4家企业大学从0到1的筹建与运营实践的经历，曾服务于宝能集团、用友集团、万达集团、金...
课程简介： 未来三五年将迎来企业的投资热潮。对于该行业的企业来说是机会的同时也是一个挑战，同时投资者与客户对企业的管理与服务要求也越来越高，所以该行业尤其是上市公司不得不把提升管理与服务水平的...
周平简介： 周平人生使命,26年只做一件事：教人讲课，26年累计讲PTT国际专业讲师培训6000天以上,累计训练大学老师、党校老师、...
课程简介： 人为先，事为后。企业最重要的资源就是人力资源。 人力资源的“选育用留”是四个关键职能，直接决定并影响着其价值的实现。 在四大职能中，培育是继人才选拔入职企业后的重中之重。 行...
梁占海简介： 中国500强讲师/管理咨询师；“学习强国”特邀人力资源管理类讲师；中国钢铁工业协会特聘行业培训专家；中国中小企业协会特聘...
课程简介： 企业大学从诞生到现在已经历经了上百年的时间，我们在成立企业大学的时候需要考虑清楚一些问题，比如：企业大学定位，即我为什么要成立企业大学以及企业大学的核心职能；企业大学怎样推动组织的...
韩国凯简介： 从企业一线成长起来，发展到国内标杆企业的副总裁、CHO、研发院院长，负责运营、研发、后台管理、组织建设与人才复制，即使在...
课程简介： 培训多是被动的，学习常常是主动的；培训对应的是一门门课程，学习对应的是一组组学习活动；培训以讲师为中心，学习以学习者为中心；培训是和工作分离的，学习却可以和工作在一起......学...
张骊简介： 20年上市国企、央企和外企的管理经历 丰富的制造业、物流业和连锁业人力资源管理实战经验...
赵黎洛简介： 赵老师有超过12年上市公司人力资源管理实战经验，曾服务恒大集团及企业集团公司负责人力资源管理工作，有着扎实的实践操作能力...
课程简介： 今天的课程将以理论奠根基、以提问引思考、以工具做支撑、以故事敲警醒、以练习助掌握等方式循序渐进，帮助您看到构建企大学的全景图，真正助力您成功构建自己企业的企业大学。...
孙倩简介： 孙老师拥有16年企业赋能与管理经验，帮助100+企业做咨询项目并解决企业当下痛点，助力企业成长、破局。（擅长HR的6大板...
课程简介： 组织学习专家邱昭良博士自1995年开始专注于组织学习（学习型组织）的研究与实践，不仅有深厚的理论功底、著译作12部、专业论文逾百篇，而且有丰富的实践经验，为国家电网、中石化、中国航...
邱昭良简介： 邱昭良先生硕士和博士两段研究经历的专业方向均为学习型组织：1995～1998年攻读管理学硕士期间，师从我国著名管理学家陈...
课程简介： 与传统的培训中心不同，企业大学的价值在于主动为公司提供整体人才发展战略，通过对公司的文化改造，完成对战略和策略的构建，同时，为员工提供一个终身学习的环境。作为培训执行的核心机构，企...
祁生胜简介： 祁老师曾任某上市集团副总裁、人力资源总监及企业大学校长；曾经给TCL、美的电器、洲明科技、微步股份、方太集团、上海华宝国...
课程简介： 本课程从战略到战术、从理论到实践、从方法到操作，层层拨开、逐步解码，特别在企业如何突破发展与人才紧缺的困境，如何专业搭建内部的人才生产线，以及在新时代背景下，企业大学的强大功能如何...
李乾简介： 李乾老师是自2000年开始从事教育培训的资深老师，具备28年以上知名上市公司、中国五百强企业资深管理实战经验，及25年通...
课程简介： 本课程将站在战略角度，明确企业大学从0到1的建设过程，根据企业的不同需求，帮助企业定制化企业大学建设。...
盛一鸣简介： 曾服务过苏州市劳动社会保障部、欧莱雅、华硕、爱普生、伟创力、威刚科技、达方电子、APP纸业、美特苏机械等企业，累计授课3...
谭小芳简介： 曾任麻省理工学院国际研究中心访问学者，多次接受美国CNN、英国BBC、日本NHK、韩国KBS、央视CCTV、台湾东森电视...
马红忠
周平
王大泓
尹宏亮
蒋丽华
辛绛
王传庆
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