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企业管理咨询网->Top内训课程->胜任力Top列表（共25课程）
课程简介： 1、了解后二十大后纪检工作的再升级和再转型； 2、掌握基于心理学的纪检访谈方法论以及纪检人员的自我保护； 3、完整的三重一大及八项规定审计案例（从方案到报告，从整改到问责）； ...
徐巍简介： 徐老师从事财务审计工作23年，有着丰富的实践经验。师从岳庆平教授，多年党校讲课经验。...
课程简介： (一)正确认识风险是一种不确定性 1、了解与你相关的规则 案例：瑞幸咖啡案例的欺诈逻辑及技术运用 2、向人民警察学习行政方法论 案例：杭州杀妻案的证据闭环 3、正确认知我...
课程简介： 胜任力模型...
丁守海简介： 现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师、国民经济管理系副主任，中国劳动学会常务理事，国家自然科学基金委员会工商管理...
课程简介： 每一个职位的成功，一定有其成功之处：比如卓越的销售人员自所以销售出色，很有可能对待客户很真诚，会为客户着想！那么，“真诚为客户着想”这就是销售人员成功的素质之一。所以一个职位做得非...
金剑峰简介： 中国最著名的管理实战专家与训练辅导专家之一；原世界500强中粮集团人力资源经理人；原世界500强中粮集团内部咨询师培训师...
课程简介： 每次培训前，人力资源部都非常辛苦，发放问卷，回收统计问卷，联系讲师等等。等到培训时，却发现好多员工并不重视这次培训。上课的时候睡觉的很多，中途离开就不回来了也很多，培训效果不好。年...
苏鸿志简介： 人力资源全面管理专家 问题分析与解决管理专家 情绪压力管理专家 中高层管理综合技能专家...
课程简介： 大多数管理者和员工都一致认为,组织正在快速地发生变化,而且这种变化的速度越来越快。其中最主要的变化就是,对职位和工作本身的定义越来越模糊。如果正如人们所推测的那样,未来的企业将出现...
陈军简介： 基于盖洛普Q12测评法开发团队管理诊断和改善工具，提升金蝶国际的K/3事业部成员的工作效率与发展速率，促使员工敬业度（主...
课程简介： 在组织管理中，您是否能把某岗位中表现优异者和表现平平者科学合理的区别开，是否对组织中高潜个体能够使用工具快速识别出来，这些都将依赖于是否构建有胜任力模型。拥有世界500强背景的朴宏...
朴宏简介： 朴宏老师实际参与企业经营决策管理近十五年，进入咨询行业超过十年，在企业战略管理、人才梯队建设、组织发展变革、人力资源管理...
课程简介： 与成功有约：胜任力素质...
刘涛（北京）简介： 刘涛老师有十几年丰富的人力资源实战管理经验；曾为上市公司建立过完善的企业人才培养体系、绩效管理体系等。...
课程简介： 胜任力模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得.德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加里.哈默认为：“把从每个经验中获得的观察...
王奇珍简介： 2001年到2010年，在华为研发系统任干部部副部长，参与了华为人力资源体系、干部培养体系、股权激励体系的建设与完善。 ...
课程简介： 如何理解、识别与判断素质？使用什么工具可以发现人的素质？如何在选拔人才和使用人才的层面，了解到其内心深处的想法。本课程将帮助你应用胜任素质这个工具，发现并判断人的内心思想，从而能让...
何新云简介： 何老师先后获得数学学士和工商管理硕士学位，拥有超过20年的企业工作经验和管理实践经验。曾任职于华为、金蝶等知名企业，先后...
课程简介： 第一课 支行长（对公业务）岗位认知和职责理解 导入：“人主者，以官人为能者，匹夫者，以自能为能者也。”//《荀子》 支行是商业银行完整的综合经营单元和赢利支点，也是经营网络的物...
郎静树简介： 全国建行系统企业存款工作先进工作者 在某支行工作时，历经3年多的努力，成功化解了45%的原信托公司不良贷款，将企业存款...
课程简介： 《胜任力模型应用解码》课程将从实际操作的角度出发，从技术方法、应用案例、工具箱三大模块，详细介绍了胜任力模型在人力资源规划、招聘与甄选、薪酬设计、绩效管理、培训开发五个方面的应用方...
陈松简介： 陈松先生曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务，后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事，负责集团及各分子公司业务运营...
课程简介： 《胜任力模型操作实务》课程一方面讲解胜任力模型的的系统知识，另一方面将通过小组讨论、案例研讨、实操演练等形式将枯燥的知识转换为实用的工作技能，再将工作技能转换为具体的工作应用。...
课程简介： 钟虹添博士根据多年在中国移动集团、中国建设银行、中国工商银行、济民可信集团、香港九龙仓集团、上海宝龙集团等大中型企业的人才梯队建设实践经验，从2011年开始，经历8个月时间，独立开...
钟虹添简介： GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、宝龙集团等...
课程简介： 本课程基于以上存在的实际问题出发，以“工具式培训”的方式，通过讲师的深度引导，在课堂上直接将所学应用于实操，将岗位的潜在能力素质要素要求显性化、标准化和生动化，构建出真正能被业务部...
栾光宇简介： 栾光宇老师专注于人力资源领域，具有16年的企业人力资源管理经验，曾先后主导海王星辰（上市）、行业领先的美资企业及顺丰速运...
课程简介： 胜任素质是企业打造核心竞争力，保障战略、文化落地，提升团队综合素质的有效工具，如何建立快速的人才培养机制？如何建立本企业关键岗位的胜任素质体系？如何进行有效的胜任素质的评估？为本次...
刘海宏简介： 刘老师曾任深圳南方科技集团人力资源总监、中化集团塑料公司人力资源总监，他凭借二十多年的工作经验，及资深的理论功底，将实战...
课程简介： 不清楚自己到底“是谁”，没有了解赋予在自己身上的多重角色；不清楚自己作为管理者应当具备的胜任素质与相关技能；作为技术人员是一把好手，但作为一个团队管理者仍处在“蹒跚学步”阶段等...
孙卫华简介： 20年职业历程，历任国内大型企业集团、香港上市集团公司、欧资跨国集团等多家大型企业的培训经理、人力资源总监及高管职位，长...
课程简介： 新生代员工作为职场新生力量，在企业基础实践工作中正扮演着主力军的位置，如何发挥他们的个性优势，如何让这种新鲜血液为整个团队带来活力，如何让他们的潜力得到科学、有效的释放，提升他们的...
李根稳简介： 李根稳老师拥有10年教育培训行业研发与实践经验，一所全日制高级中学从教经验，曾任职一家上市公司培训经理，全国连锁企业人力...
课程简介： 随着社会竞争的加剧，企业的核心能力塑造已经从的商业、技术等显性的能力转移到以塑造企业能力为基础的隐性能力上，而组织能力的一项基础工作就是要建设适合自己企业的员工胜任能力。...
韩国凯简介： 从企业一线成长起来，发展到国内标杆企业的副总裁、CHO、研发院院长，负责运营、研发、后台管理、组织建设与人才复制，即使在...
课程简介： 本课程以实战案例分享的形式，教授学员掌握基于战略分解的胜任能力模型和基于企业文化的胜任素质模型建模技术，掌握胜任力模型在人才盘点、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管...
艾博简介： 艾博先生曾任上市公司三一重工、葵花药业人力资源高管，并于2010年进入到管理咨询行业，近二十年的企业管理经验和丰富的管理...
课程简介： 课程分为两个部分，从内修和外达两个纬度，分6个主题进行教授，助力经理人提升在组织中的服务能力和水平。课程以案例讨论和启智故事为主线，引发思考，给出大师建议，结合工作场景做转化与深化...
李文（北京）简介： 20年职场工作经验，16年培训和咨询实战，6年心理咨询个案累积，300+心理咨询时数，近2000天个人系统成长实践，只为...
课程简介： 人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力...
张骊简介： 20年上市国企、央企和外企的管理经历 丰富的制造业、物流业和连锁业人力资源管理实战经验...
课程简介： 本课程从企业战略的角度，阐述了胜任力模型在人才管理中的核心作用，以及胜任力模型的应用及发展。课程将传统理论剖析与当今优秀企业的管理实践相结合，能帮助学员正确掌握胜任力模型的构建方法...
杨辉简介： 杨辉老师，1974年出生于广东台山，45岁，常住东莞，华中师范大学中文系本科毕业，中山大学EMBA，PTT国际职业培训师...
赵磊（北京）
龙平
栾光宇
赵惠颖
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