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课程简介： 在各企业组织扁平化的今天，显然，让企业充满活力的基础细胞的创造者是班组长、部门主管等这些处于企业中底层的管理者。他们是公司和生产员工之间的桥梁，是公司不可或缺的灵魂人物，是工厂提升...
柳荣简介： 柳荣老师，原三菱制造部长、采购与供应链总监，国内知名实战采购供应链与精益化管理顾问，柳老师拥有十多年世界级企业的生产制造...
课程简介： 本课程注重从实践入手，差异化的识别年轻的员工，从用人为知开始，了解他们，了解自我领导风格，从而有效推动团队的发展，人员的管理和培养。打通企业团队执行力不畅的主要关节，建设一个系统性...
王冬（北京）简介： 王冬老师拥有20年以上的从业经历。曾历任托马斯国际大中华区项目总监和销售总监、太和顾问副总裁业务发展总监，BATJ两家公...
课程简介： 系统地学习管理者的员工管理理念与技能的培育与提升，将大大有利于提高所管理团队的工作表现和生产力。...
陈方（成都）简介： 曾先后服务于正大康地集团、香港思忆集团、德国博世集团、广东骏丰集团，并担任人力资源管理高级管理职位。...
课程简介： 利用非职务影响力，还有非薪酬激励方法，有效管理员工，提高管理层的个人威信，从而提高整个团队的士气状态，改善员工绩效，提升员工能力，创造组织价值。...
邹文强简介： 目前担任武汉大学经济管理学院MBA研修班客座讲师、云南大学EDP高层教育中心合作讲师、南京理工大学客座讲师，中兴通讯学院...
课程简介： 新生代管理和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之一。面对大批“9500后”不可逆转的涌入企业，构成企业发展的主力军，他们不仅已逐渐成为企业主力员工，部分人员还走上了管理岗位。这些新生...
郭敬峰简介： 郭敬峰老师是高级企业EAP执行师，国家二级心理咨询师，职业生涯规划导师，拥有18年丰富的管理咨询培训、企业EAP员工心理...
课程简介： 一、常见的00后员工的管理难题二、00后员工的心理特征1、较其他时代的群体更早熟，更大胆，更有创新精神和实践能力2、更娇气，远不如其他时代的人一样吃苦耐劳3、在工作中比较有想法有主...
张砾匀简介： 工作经历：张老师是中国知名心理学专家，拥有近20年心理学研究及实践经验，专注于心理学在个人、家庭及企业中的应用。她毕业于...
课程简介： 本课程将教会管理者综合运用心理学专业分析模型“萨提亚沟通一致性理论”，贝尔宾角色模型、福格行为模型、绩效面谈的BEST法则、GROW模型等最新管理学模型和企业管理实践，结合真实多管...
徐越 简介：
课程简介： 新生代员工作为职场新生力量，在企业基础实践工作中正扮演着主力军的位置，如何发挥他们的个性优势，如何让这种新鲜血液为整个团队带来活力，如何让他们的潜力得到科学、有效的释放，提升他们的...
李根稳简介： 李根稳老师拥有10年教育培训行业研发与实践经验，一所全日制高级中学从教经验，曾任职一家上市公司培训经理，全国连锁企业人力...
课程简介： 本课程的总体目标是使帮助管理者学习如何理解和看待新生代的员工，如何激励新生代的员工，如何教导与辅导新生代的员工，如何协助新生代不断成长提升工作绩效，如何塑造在新生代心目中的领导形象...
郑凯文简介： 曾任 500 强上市企业人力资源总监、知名企业大学副校长，从事团队管理和企业培训十余年，积累了丰富的企业管理实战经验。拥...
课程简介： 第一讲员工管理原理一、员工管理的重要性1、企业实现战略目标的途径2、管理...
冯涛（西安）简介： 长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、...
课程简介： 对于80后的管理，必须在适度地发挥80后个性的基础上，进行有效组织与调动，营造一种自由民主宽松的工作氛围，适度放松与收紧管理的尺度，交替进行，以团队精神激发其更为高涨的工作热情与能...
课程简介： 时代的发展、环境的变化造成了人的变化。过去的管理方式在当今00后管理中遭遇前所未有的挑战。管理者和00后员工之间充斥着不可逾越的鸿沟。。。1.00后员工个性越来越强，管理效能越来越...
齐磊简介： 齐老师拥有多年领导力与执行力领域的实战和培训经验。凭借20多年的管理与培训咨询经验（企业管理者与内训师8年、机构内部专职...
课程简介： 基于两个时代人的对比，管理层自然要面临文化上的剧烈冲突，所以如果说以前的管理建立在“怕”的基础上，那现在的管理正好相反是“尊重和信任”。以前是基于流程改造，而今天的时代则是基于精神...
逯瑶简介： 具有丰富的职场阅历、企业管理经验和实战经验，曾就职于国家电网电科院商务商务部、担任北京万柳松露坊餐饮有限责任公司总经理、...
课程简介： 如何管理好这些新生代员工，使之实现企业绩效与个人职场的成功呢？《新生代员工管理》是专门针对新生代员工而开发的管理课程，本课程一方面系统、生动的讲解新生代员的特质，另一方面结合案例分...
陈松简介： 陈松先生曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务，后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事，负责集团及各分子公司业务运营...
课程简介： “未来无法管理新生代员工，就会在管理岗位上被时代无情地抛弃”。这是一门适合管理者的代际领导力课程，无论是高层、中层，亦或基层，只要接触过一些新生代员工，就会发现管理新生代成为你越来...
史量简介： 史量老师在集团型、制造型、销售型、服务型、投资型企业都有丰富管理从业经验，曾主导企业文化体系、人才培养体系、商学院建立、...
课程简介： 新生代员工家庭条件普遍较好,不缺钱,躺平意识严重,工作动力不足,只求开心,绩效、考核无法促动员工;个性鲜明,想法多,但与工作不匹配,教了也不听,听了也不改,烦了就辞职;...
戴士超简介： 24年管理咨询与员工培训经验，20年持续创新、创业经历；完整参与移动、银行、电力等多个大型服务行业的多次转型，在支持行业...
课程简介： 心理学家将人类的行为区分成内在以及外显的不同部分。人们通常只了解自己的外显部分而忽略了内在个性对于行为特质造成影响。学术界研究内在的性格时，通常需利用专业临床知识解析新生代员工的心...
程庭亮简介： 美亚视野Global Trade Online互联网企业跨越五大洲 30 多个国家的海关统计职能部门的权威贸易交易数据、...
课程简介： 企业需要什么样的员工？他们是企业发展倚重的精锐部队，在各个阶段总是能够用业绩证明自己，持续为企业创造较高绩效，职业生涯也因此获得极大成功。...
刘欣简介： 刘老师是国家心理咨询师，萨提亚家庭治疗导师，中商国际管理研究院西南分院执行院长。北京大学领导力授权导师中国青少年研究中心...
课程简介： 采用讲授、引导、案例分析、互动讨论、课堂练习相结合的培训收款方式，强调学员的参与、体验与实际收获。建议采用分组学习，在互动交流的小组学习氛围中强化学员思考，引领学员从“知”到“悟”...
刘树寅简介： 刘老师拥有15年大中型企业（含外企、民企）管理工作经验，其中12年企业人力资源管理培训模块管理经验，8年企业内部兼职培训...
课程简介： 新生代员工离职率高让企业苦恼？新生代员工缺乏忠诚度，说走就走，留人难，人才流失，企业怎么办？为什么新生代员工很难沟通，他们到底怎么想，想要什么？互联网时代的离职需不需要管理？怎么管...
王子安简介： 曾任大型国企培训经理、内训讲师和人力资源总监、工会主席，在工作期间，带领团队出色完成企业培训、人力资源管理及战略目标，受...
课程简介： 更新换代后的全新管理课，除了理念的更新更符合年轻人，还有培训风格的更新，相比之前的培训只讲理念方法论，本课有更丰富的实操步骤、案例展示，让培训不再是听着热火朝天回去无从下手，两天课...
孙梵简介： 50000+新生代员工培养官：曾服务字节跳动、美团、中国银行、中国电信、中国核动力工业、IBM中国、富士康等等近500家...
课程简介： 管理者之惑1.做了十几年甚至几十年的管理，怎么突然觉得自己不会“管理”了？2.现在的员工，怎么是说不得也碰不得呢，他们的激情都到哪里去了，他们到底想从工作中得到什么呢？3.作为管理...
张杰简介： 张杰老师拥有台、上市、港企业高管工作经历，凭借二十余年丰富的管理实战经验（其中10年管理咨询经验；5年港资企业、民营上市...
课程简介： 说到底缘于代际冲突，是由新生代管理者和新生代员工的认知差异造成。本课旨在通过新颖的剧本杀游戏体验以及代际领导力知识的传授，让管理者沉浸式体验，能够感受新生代，看见新生代，理解新生代...
马雅娜简介： 马老师擅长结合员工能力、员工需求与企业要求、企业回馈、打造兼顾个人和企业的共赢策略、实现从个人发展的潜能激发、到员工工作...
课程简介： 作为一线管理人员，您是否有以下困惑？领导力是天生的，技术型出身的领导很难管好下属；面对同样教学或管理任务，下属有时乐意接受，有时推脱，怎么把控？既往做事非常优秀的员工如何持续激励？...
刘霜简介： 刘老师拥有十五年顶级企业培训经验，助力职场小白升级销售大咖，乃至职业经理人，是销售团队最有力的理论及实战顾问。...
课程简介： 随着不同成长和就业环境背景的新员工走向企业，新员工的群体十分庞大。高学历、高技能、高自我的90、00后员工；不同就业背景员工的价值观集中交织在一起发生着激烈的碰撞；恪守技术至上，但...
王学利简介： 20年服务行业管理经验，近15年培训管理工作，前后服务于资生堂、京润珍珠、彩生活等大型集团公司，曾任培训学院培训总监，在...
课程简介： 如何更好的与新生代员工共事，最终实现事业共赢？本课程从了解90后、00后的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观等特点出发，通过层层剖析，从本质上重新审视新生代员工。教会大家根据这一...
华乃晨简介： 华乃晨老师于2009年加入东软集团股份有限公司（股票代码：600718）。任职期间于集团人力资源部先后担任员工能力发展中...
课程简介： 本系列课程围绕人力资源管理的重点模块，面向HR小白等专业度薄弱的学员，手把手进行人力资源管理专业化教学，力求达到从小白到精英的HR成长之路。...
课程简介： 本课程融汇国学和西方管理学，具有用、有趣、有效的特点。让管理者把握管理背后的人性假设，熟练、灵活应用管理技术。系统提炼出管理个人、管理团队和领导组织的三个层次管理技巧。设计丰富的研...
孙之行简介： 主导近10家大型企业的关键管理人才培养项目20+个：【碧桂园新羽计划】【碧桂园“未来领袖”计划】【卓越磐石计划】【伟创力...
课程简介： 心理学家们研究发现，员工的积极情绪与他们的工作绩效呈明显的正相关，美国的一项调查显示，企业在员工心理健康管理方面每投入1美元，便可节约9-15美元运营成本，这些回报包括员工的缺勤率...
周亚明简介： 周老师拥有数十年大型外企人力资源管理工作经验及企业内部心理赋能和EAP推行经验，先后在台达电子、南太集团、维珍妮国际等大...
白永亮
张玮桐
朱小明
程庭亮
崔翔
陈方（成都）
梁伟权
贺君宏
郭敬峰
张砾匀
史量
齐磊
王学利
葛虹
刘钰
戴士超
侯震
葛蔓
王子安
程平安
赵新咏
顾樱英
王彦（北京）
苏运
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吴迪(杭州)
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