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企业管理咨询网->Top内训课程->素质测评Top列表（共17课程）
课程简介： 人岗匹配是企业人力资源管理的出发点与归宿。要实现人岗匹配，需要解决两方面问题，一个是岗位的胜任标准问题，另一个则是人员的评价问题。胜任素质模型在构建的过程中，需要解决胜任素质的提炼...
王弘力简介： 10+年比亚迪汽车人力资源管理工作经验，是从一线成长起来的管理者，理论与实际结合，具有HR所有模块的实际工作经历和所有模...
课程简介： 员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得员工担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，...
张砾匀简介： 工作经历：张老师是中国知名心理学专家，拥有近20年心理学研究及实践经验，专注于心理学在个人、家庭及企业中的应用。她毕业于...
课程简介： 企业的竞争首先是人才的竞争。许多企业经验表明，管理团队的薄弱是企业在市场竞争中失去竞争力主要内因之一。一个能承上启下，高效贯彻执行决策意图和指挥具体操作的管理团队，既要有胸怀全局的...
博文（深圳）简介： 12年大型外资（新港台资）企业高管工作经历，曾任行政财务总监、人力资源总监、教育训练中心负责人、董事长助理、总经理助理、...
课程简介： 一、 总纲1、 北京奥运会取得申办权的启示；2、 现代企业管理的发展简介；3、 近代管理运动；4、 管理者为啥需要该课程？5、 员工为啥需要该课程？...
孙汗青简介： 曾在江苏泗阳是知名律师，负责过几百起经济和民事案件,93年8月到上海浦东陆家嘴金融贸易区金杨小区开发办工作,97年到昊华...
课程简介： 针对痛点：不知道如何测评员工素养,只知道测评员工技能，不知道测评更重要的价值观、心态,没有公正、客观、实用的测评依据...
刘峰松简介： 从业31年，在汽车制造、机械制造、高铁制造、电子电器、安防工程、电磁兼容、人力资源派遣、管理咨询、培训、服装制造、电力设...
课程简介： 讲师从实战的角度详细诠释了人才素质测评与人力资源管理管理之间的关系，阐明人才素质测评技术是有效提升人力资源管理价值的重要工具，以及在选拔、培训、绩效与薪酬管理、员工关系管理过程中的...
寇家伦简介： 清华大学继教学院特聘教授；北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁研修班、人力资源总监研修班特邀讲师；智联招聘资深专家...
课程简介： 本课程采取专题演讲和模拟演练方式进行培训，课程兼具实战经验与理论知识，通过案例分析和实战练习，掌握人才测评工具的使用方法以及如何进行人才测评。...
徐沁简介： 跨国公司职业经理人的亲身经历使得徐沁先生能站在一个更高的平台来摸索、探讨切合中国企业经营管理现状的现代化道路，更好地实现...
课程简介： 目前生产企业面临客户需求多变、订单提前期短、供应商交货不及时和质量不稳定、库存控制困难的问题……，打造一支高效服务企业物流需求的采购团队成为企业优化采购、提高采购绩效的核心工程。但...
柳荣简介： 柳荣老师，原三菱制造部长、采购与供应链总监，国内知名实战采购供应链与精益化管理顾问，柳老师拥有十多年世界级企业的生产制造...
课程简介： 在企业的管理运营过程中，人力资源工作者经常会遇到以下问题或现象：企业战略目标如何落实到人才能力和素质上？招聘的人总不合适，企业究竟需要什么样的人才？如何全面、系统的对人才进行测评和...
陈松简介： 陈松先生曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务，后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事，负责集团及各分子公司业务运营...
课程简介： 《人才测评评价师操作实务》课程从人才的定义、胜任模型、行为观察、报告编写等方面展开，结合理论和具体的实践方法，使参训学员在培训现场就能够掌握人才评价的相关工具和方法，实现由知识到技...
课程简介： 本课程从站起来能说：公众演讲表达能力；坐下来能写：公文写作能力；蹲下来能干：实际管理工具与管理行为转变三个维度进行训练，课程聚焦移动公司实际，定向开发，与三级经理实际相结合，采取理...
徐栋梁简介： 徐栋梁老师曾任职于壳牌中国、马石油、上海鲸工网工业品领域B2B平台、山东拉思特驿站社区O2O公司、中智、经邦股权等知名企...
课程简介： 公司里人员素质低落的八大严重现象，什么元素构成员工的工作素质？心理的被动因素有哪些，心理的主动因素是什么？...
杨台轩简介： 一个从五岁开始，在每天清晨五点就要出门沿街挨家挨户送牛奶的小孩儿；一位从英国商学研究所毕业，回到台湾却能够选择从最基层销...
课程简介： 员工职业化素质提升训练...
杨虎简介： 剑桥大学TLE创新经济学者；清华大学CMO营销总监班特聘讲师；全国多所高校总裁班/EDP高管研修中心特聘讲师；全国多家商...
课程简介： 测评技术在人才甄选、人员盘点、人才梯队建设中的作用越来越突出，在沿海及发达城市已得到了普遍应用，本课程主要介绍测评技术中主流测评种类及其优劣势，帮助学员学会根据需求采用不同的测评种...
李桂湘简介： 硕士研究生毕业后先后在鲁商集团、阳光壹佰置业集团有限公司济南分公司等企业从事人力资源相关工作，曾任人力资源总监、商学院院...
课程简介： 针对痛点：不知道应该测评管理者的哪些方面,不知道如何测评管理者,不知道测评管理者各种方法的作用与意义...
课程简介： 人才测评在近年来随着技术的发展，越来越受到企业的重视，全球五百强企业纷纷引进人才测评技术。根据权威机构ASTD研究：人才评价结果在成功企业决策领域的运用频率为83%，在提升领域的运...
夏峥简介： 曾任职高达集团、新联合投资集团、联想集团（河北分公司）、等企业担任过：副总裁/人力资源总监、行政总经理、集团公司营运总监...
课程简介： 当前，我国很多企单位竞争力相对较弱，最重要的原因就是管理者和员工的职业化素质不高!全球性经济危机的来临使竞争更加激烈，要想在竞争中保持不败，我们必须提升职业化素质和良好心态，才能最...
刘毅简介： 在国际知名企业中担任过质量主任、生产经理、生产总监、生产副总等高级管理职务，从事过生产、计划、质量、物资等管理工作，积累...
寇家伦
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