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课程简介： 今天，华为、阿里、京东、滴滴……等等新兴企业的发展无不证明，对人才管理的重要性，未来的企业的竞争，渠道，模式，产品……其实，人品决定产品，最根本的是人才的竞争，而当下一个企业的管理...
杨文浩简介： 杨文浩老师人力资源管理专业毕业，专注于人力资源管理领域，具有20年的企业管理经验，历经国企、私企、外企、创业四重职业经历...
课程简介： 如果说曾经抗击疫情前线是战士、卫士的战场，那么今天千家万家企业将是我们每一个职场精英的战场，我们以什么心态面对2023绩效，何去何从，我们心归何处！管理者在经历疫情压力之后深深陷入...
课程简介： 创新，企业基业长青之本，要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发...
蔡柏玉简介： 蔡老师专注于创新思维训练16年，致力于将思维工具融入人才培养中，激发员工自变革、自创新、自增长，为企业打造可持续发展的创...
课程简介： 企业要发展就需要不断的吸纳人才，是否能够拥有企业发展必须的关键核心人才已经成为企业的核心竞争力之一。本课程正是要帮助企业面试官如何有效甄选人才，掌握结构化面试，文件筐，无领导小组讨...
刘海宏简介： 刘老师曾任深圳南方科技集团人力资源总监、中化集团塑料公司人力资源总监，他凭借二十多年的工作经验，及资深的理论功底，将实战...
课程简介： 如何解决这些问题，成了人力资源管理的一个重要课题，本课程改变以往站在企业角度“讲忠诚”的方式，从员工自身成长的角度帮助员工了解个人成长与企业发展的关系，明确自身的优势，理清个人发展...
曹敬简介： 作为团队建设职业素养的授课专家，曹老师具有十余年专职培训师经验，每年授课100天次以上，已累计为全国十万多名学员进行过系...
课程简介： 《塑造阳光心态》的训练课程，通过系统、科学、高效的身心体验方式，让员工迅速走向改变，并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态，如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变，...
课程简介： 本课是管理者的必修课，也是新任经理的第一课。课程融通管理的基础知识和观念，只讲实战中最有效的工具和方法。本课程将重点讲授企业经营目标的制定、部门目标的分解和岗位绩效目标的落实，同时...
闻毅简介： 曾任摩托罗拉（中国）业务发展高级经理，负责中国市场的管理和三家JV近百亿资产的业务发展等；曾任联想集团IT服务群组战略发...
课程简介： 本课程注重从实践入手，差异化的识别年轻的员工，从用人为知开始，了解他们，了解自我领导风格，从而有效推动团队的发展，人员的管理和培养。打通企业团队执行力不畅的主要关节，建设一个系统性...
王冬（北京）简介： 王冬老师拥有20年以上的从业经历。曾历任托马斯国际大中华区项目总监和销售总监、太和顾问副总裁业务发展总监，BATJ两家公...
课程简介： 本课程借助DISC理论为基础，通过测评了解自我管理风格，同时差异化的去沟通、影响、授权、激励等真实有效的保证管理动作落地。并通过中层干部管理技能的提升，带动部门业绩的提升，最终达到...
课程简介： 本课程围绕着现代人力资源的新思维新趋势，通过CAD的核心工作方式，理清人力资源工作思路，围绕建立标准、有效评估、人才发展的核心逻辑，基于逻辑重新定义招聘、培训、晋升选拔、关键人才、...
课程简介： 作为企业培训师，我们经常面临着开会发言、公众讲话，您是否有这样的感受：在表达时，我不够自信！在需要公众表达的时候不能侃侃而谈！在授课时我的学员无法了解我的内容！...
杨敏简介： 擅长声音塑造，演讲口才，内训师培养，职场训练，沟通技巧，压力管理，礼仪形象及演讲口才训练营，TTT内训师训练营，声音塑造...
课程简介： 新员工的职业素养与商务礼仪，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提...
吴佳佳简介： 2016年安徽儿童礼仪委员会成立者之一;2017年在财经职业学院成立东方礼仪合肥分院合伙人之一;2018参与ACIC国际...
课程简介： 如何搭建一套“上接战略下接绩效”、行之有效的培训管理体系，是成为优秀培训管理者的必修课，也是提升培训管理者内部地位的必赢之战。...
赵晓光简介： “实战+咨询”双栖背景：超10年著名央企、外企、民企培训管理实战经验，超10年培训咨询行业专业经验。曾先后在大唐电信、三...
课程简介： 本课程是对腾讯、华为、亚马逊等公司优秀人才人才甄选方法的场景化提炼，课程观点和案例来自徐越老师15年腾讯1万人以上真实的面试经验，本课程获得了多家500强企业的认可，对业务产生了积...
徐越 简介：
课程简介： 本课程将教会管理者综合运用心理学专业分析模型“萨提亚沟通一致性理论”，贝尔宾角色模型、福格行为模型、绩效面谈的BEST法则、GROW模型等最新管理学模型和企业管理实践，结合真实多管...
课程简介： 本课程内容基于徐越老师腾讯人力资源管理项目，基于真实案例，聚焦人力资源管理者每个现实痛点和问题，从理论到工具，从工具到案例，为处于不同发展周期的企业管理者，提供针对性的人才解决方案...
课程简介： 本课程是对腾讯、华为、阿里等世界500强公司优秀人才管理案例的场景化提炼，课程课程获得了多家500强企业高管的认可，为处于不同企业发展周期的企管理者提供人才解决方案，梳理从“人才选...
课程简介： 把常规的职业素养课程进行提升，面对80、90后员工和C时代员工的职场思维对症下药，保持和新时代员工同频，让学员认知职业素养的重要性，从职业生涯规划、DISC性格测定与应用、职场软实...
杨泽简介： 杨老师先后服务于两家上市公司，在原世界500强企业工作7年，有丰富的管理经验。先后组织过ISO9000体系企业CRM管理...
课程简介： 该课程通过对内训师全方位的培训与训练，有效提升内部讲师队伍的课程质量，满足组织日益增长的培训需求的多样化、复杂化与快速化，从而提高组织的学习能力、应变能力和综合竞争能力。...
孙卫华简介： 20年职业历程，历任国内大型企业集团、香港上市集团公司、欧资跨国集团等多家大型企业的培训经理、人力资源总监及高管职位，长...
课程简介： 以实现公司发展战略为目的，教授如何通过科学的方法，来实现如何在员工工作素质和敬业度不变的情况下，让“让低素质的员工胜任高素质的工作”，而不是将员工胜任工作的希望，寄托在成本高昂的提...
冯涛（西安）简介： 长期从事企业管理的教学、科研工作，发表相关论文180余篇，出版专著9部，参编专著20余部，作为主要研究人员参加国家和省、...
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