24年来为超过1500家企业提供企业内训、模块化轻咨询服务
主讲老师: 林佳澍 查看讲师详情>>
工作背景:曾任:海辉软件集团公司 培训总监曾任:惠普商学院 高级咨询顾问 (IT业500强)曾任:长江商学院 高级人力资源经理曾任:摩托罗拉大学 课程设计师,项目经理 (电信业500强)美国ATD人才发展协会培...
主讲课程:培训师类课程《培训师授课技巧》(2天)《经验萃取及课程设计与开发》(2天,工作坊)管理技能类课程《金字塔 结构化思维表达与写作》(1天)《高效演讲与呈现技巧》(1天)《PDP情商领导力:带团队沟通的密...
培训师培训技巧课程大纲详细内容
课程分类: TTT
课程目标:
课程对象:准备成为企业培训培训师的人员
课程时间:2天,合计14小时
第一天
课程单元
课程内容
前言
成人学习特点
成人学习偏好
成人学习法则
注意力曲线
遗忘曲线
不同学习方式
学习金字塔
小组讨论:成人培训的问题
第一单元 课前准备
现场布置
培训设备和小道具
着装
释放压力
培训师角色
第二单元 闪亮开场
问候
自我介绍
介绍课程内容、告诉好处
设计钩子,制造悬念
破冰活动
小组演练:设计和组织一个开场活动
第三单元 互动学习
提问与回答
开放式提问
封闭式提问
追问
反问
小组演练:运用提问和回答的技巧与学员互动
互动讲授方法
讲授法,讲故事,对比
小组讨论法
脑力激荡法
沙龙座谈法
角色扮演法
个案研究法
处理问题场面
小组演练:选择一个互动讲授方法,演练互动技巧
第四单元 总结升华
“让我们来做一下总结”;
告诉听众将来的计划 — 在以后的课程中我们还会讲到……
制定行动计划
出乎意料的结束(神秘礼物等)
小组演练:设计一个总结课程的方法与学员互动
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