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加速成交的信任销售能力训练--销售拜访与沟通技巧

课程简介:
本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及销售团队的管理经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出自己企业的一套销售管理工具和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。

 

主讲老师: 刘飞    查看讲师详情>>


工作背景:
原用友ERP(人力资源管理软件)大客户销售项目总监原某上市公司营销学院院长现任科创中光(大气监测领域全国前十)外聘顾问工业品营销研究院资深讲师AACTP国际注册培训师AACTP国际注册行动学习促动师S...

主讲课程:
大客户销售类《招投标管理与控单技巧》《六招赢得大客户》—赢单六问(复购率高)《大客户深度营销》—审时度势、顺势而为《工业品大客户销售技巧》《销售拜访与信任建立》(复购率高)《政企大客户的高层公关》—七...

刘飞

  加速成交的信任销售能力训练--销售拜访与沟通技巧课程大纲详细内容

课程分类: 沟通谈判销售技能

课程目标:

掌握高质量拜访客户的四大原则

学会与客户建立信任的三大法宝

了解销售拜访的五大利器

掌握客户的四大需求类型

学会与四种社交风格的客户沟通


课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,B2B销售人员,项目型销售人员等等

课程时间:1天,6小时/天

课程大纲:


一:销售拜访与信任建立

17、设目标

a.每次拜访都设定一个拜访目标总结:进门之前有目标,出门之后有结果

b.客户行动承诺标准—一定要获取客户承诺工具应用:拜访准备清单——承诺目标表

c.获得承诺三部曲:检查、总结、进展

案例:四种访谈结果练习【案例】10条访谈结果

18、列理由:

a.客户为什么要见你?

b.为什么要有见面的有效理由?

客户约见的PPP:目的(why)、过程(如何进行)、收益(彼此有什么好处)

3、荐自己

a.如何正确的自我介绍?

视频:刘备的自我介绍

【案例】一个成功的保险推销员

b.让客户记住你的名字

【案例】小名片里的大学问

c.卡耐基打造人际关系的三法宝

①真诚地对别人感兴趣;

②微笑;

③记住别人的名字。

4、激兴趣

a.客户通常对销售有哪些成见

b.激发客户兴趣的方法

c.第三方成功故事的模板和案例

d.开场寒暄的关键因素

成功销售的IQ/EQ/AQ

【案例】小石头里面的重感情

【案例】高情商的礼品销售员

5、善倾听

a.为什么要倾听?

b.没有倾听的表现

c.倾听的要领

二、四种类型的客户需求

1、挖需求为什么要提问?

2、销售为什么总是喜欢多说?

3、挖需求之提问四分法

a.一分法

b.二分法案例:开放式问题与封闭式问题的应用

c.三分法三分法:探索(原因)、诊断(细节)、确认(是吗)

d.四分法分析:SPIN的起因与发展

4、SPIN怎么用才最科学

5、雪中送炭—客户着急使用方案

问题比较多,找出痛苦链案例:出差买裤子

6、锦上添花—客户已经使用方案,要更换方案

a.差异化营销:自己产品与对手产品的差异,这个差异正是客户的需求

b.产品没有卖点,你就是最大的卖点

c.锦上添花的四种应用

d.撬竞争对手客户的四大策略

7、无欲无求—客户对方案不感冒

客户害怕改变:案例营销法、带他去客户企业参观、邀请参加活动

案例:从《西游记》看客户的需求类型

8、自以为是—认为自己做的很好,压根不需要

策略:Pmpmp适当放弃,考虑时间成本工具:销售访谈表

【案例】善于引导客户的数据库系统销售员

9、与客户“共”创方案

10、客户关注的“三类人”

客户的客户、客户的对手、客户自己

三:大客户的沟通策略

1、高处不胜寒,销售为什么害怕见高层?

2、社交风格的分析

3、四类社交风格的特征与表现

4、四类社交风格的喜好和禁忌

5、如何通过言行快速识别客户的社交风格

6、如何投其所好分别搞定四类不同风格的客户

7、与孔雀型客户的交往

8、与老虎型客户的交往

9、与猫头鹰型客户的交往

10、与考拉型客户的交往

11、不同类型的客户沟通策略

12、客户性格对应客户的角色【案例】:从《西游记》看人物社交风格

13、四类风格客户的成交策略

四:究竟谁说的算?

1、客户的角色分类

经济购买影响者(EB)、技术购买影响者(TB)、使用购买影响者(UB)、内线(coach)

工具:客户决策分析表

4、经济购买影响者(EB)--拍板人

t.经济购买影响者的定义练习:谁是决策者案例:卷烟厂的EB分析

u.拜访经济购买影响者遇到的挑战

v.什么样的人会是经济购买影响者

w.经济购买影响者关心什么

x.如何与拍板人沟通及注意事项

y.没有见到EB,成功率只有46%

z.如何让下面的人引荐拍板人(领导)

aa.与高层沟通的“四不要”和“七要”

bb.拜访后的邮件设计

总结:他说你行,不行也行。他说你不行,行也不行

5、技术购买影响者(TB)--守门员

q.遇到的挑战练习:谁是技术购买影响者

r.守门员迷之自信的特点

s.与之打交道的注意事项

t.技术者会关心什么?

u.要“利用”,但是不能得罪

v.“成事不足,败事有余”

总结:他说你行,不一定行。他说你不行,就一定不行

6、使用购买影响者(UB)--使用方

m.遇到的挑战练习:谁是使用购买影响者

n.需求部门的重要性

o.如何沟通说服

p.啥都想要,还嫌贵

5、内线,教练(coach)

a.Coach的三大标准与三大作用

b.Coach的种类

c.如何发现coach

d.如何培养coach

e.如何保护coach

6、客户关系的五个台阶

陌生—认识—约会—朋友—同盟

总结:复盘改善与行动计划