IT互联网行业人才发展趋势及招聘策略

课程目标 Learning Objectives

本课程源数据未单列课程目标。讲师将按企业实际议题与参训层级，在训前调研后现场定制研讨目标，不预设固定课时效果承诺。

适合谁听 Who Should Attend

企业人力资源管理者、招聘负责人

课程大纲 Course Outline

第一章人才流动趋势总体概况

人才流向：超七成一线城市中高端人才流向非一线城市

人才争夺：人才新政频出，抢人大战成效明显

人才激励：一线城市中高端人才薪资水平高，相互间流动涨薪给力

第二章人才流动与招聘情况

IT互联网行业人才的离职率

IT互联网技术人才最热门职位流向分析

IT互联网技术人才的跳槽目标

第三章人才需求与招聘策略

IT互联网行业人才的成熟度

IT互联网行业人才现状（程序员、软件开发、网络工程、UI设计）

技术类人才招聘的困惑及完成率现状

IT互联网行业人才的平均招聘薪酬

高效人才招聘与录用方式

-四大妙招有效联络候选人

六个窍门提升与候选人的沟通效果

四个方法吸引更多申请者

三个方法增强社交媒体效果

二个面试流程的黄金法则

第四章人才吸引与保留

导致人才跳槽、转行等流失四大因素

IT互联网人才保留的多样化措施

不同年龄段员工的挽留措施（不同年龄员工被打动的因素有差异）

建立成功挽留人才的激励机制

人才争夺战，还是人才经营战？

抓住人才引进的二八法则