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大数据下人才发展趋势及招聘策略

课程简介：
第一部分趋势：人才流向与争夺，人才流向：大数据分析人才流向趋势（分区域/行业/城市）人才争夺：大数据分析各地人才新政出台后的抢人大战成果

主讲老师: 卢云峰查看讲师详情>>

工作背景：
北大总裁班特邀培训师组织文化与AI+数字化赋能导师高效团队与金牌面试官畅销书作者法学学士，管理心理学研究生管理咨询师/金牌培训师/人力管理师华为/阿里/京东/成功管理案例研究者任多家集团公司组织与人才...

主讲课程：
组织与团队管理类课程：《管理者角色与高绩效团队打造五项修炼》《打造高效组织能力“三力”模型》《新时代人才管理创新与三支柱实践》《深入落地企业文化并与管理深度融合》《高效开展跨部门沟通与协作》《从业务战...

大数据下人才发展趋势及招聘策略课程大纲详细内容

课程分类： 招聘面试人才培养大数据

课程目标：

课程对象：企业人力资源管理者、招聘负责人

课程时间：半天

课程大纲:

第一部分趋势：人才流向与争夺

人才流向：大数据分析人才流向趋势（分区域/行业/城市）

人才争夺：大数据分析各地人才新政出台后的抢人大战成果

第二部分策略：人才招聘与管理

招聘面试新体验

将候选人从台前带到幕后

创造愉悦的招聘面试体验

招聘管理“四要”

要关注五大问题

要了解公司战略

要帮助提高组织效率

要培养员工创新精神

第三部分措施：人才吸引与保留

丰富化的人才吸引

四大妙招有效联络候选人

六个窍门提升与候选人的沟通效果

四个方法吸引更多申请者

三个方法增强社交媒体效果

二个面试流程的黄金法则

个性化的人才保留

IT/互联网人才保留的多样化措施

IT/互联网不同年龄段员工被打动因素

留人铁三角：待遇、事业、感情

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