大数据下人才发展趋势及招聘策略

课程目标 Learning Objectives

本课程源数据未单列课程目标。讲师将按企业实际议题与参训层级，在训前调研后现场定制研讨目标，不预设固定课时效果承诺。

适合谁听 Who Should Attend

企业人力资源管理者、招聘负责人

课程大纲 Course Outline

第一部分趋势：人才流向与争夺

人才流向：大数据分析人才流向趋势（分区域/行业/城市）

人才争夺：大数据分析各地人才新政出台后的抢人大战成果

第二部分策略：人才招聘与管理

招聘面试新体验

将候选人从台前带到幕后

创造愉悦的招聘面试体验

招聘管理“四要”

要关注五大问题

要了解公司战略

要帮助提高组织效率

要培养员工创新精神

第三部分措施：人才吸引与保留

丰富化的人才吸引

四大妙招有效联络候选人

六个窍门提升与候选人的沟通效果

四个方法吸引更多申请者

三个方法增强社交媒体效果

二个面试流程的黄金法则

个性化的人才保留

IT/互联网人才保留的多样化措施

IT/互联网不同年龄段员工被打动因素

留人铁三角：待遇、事业、感情