拓展训练-平面课程
- 课程时长
- （按企业定制）
- 培训对象
- 按参训岗位定制
- 授课形式
- 企业内训 · 上门授课
- 课程编号
- 621
利用可携带式的教具，模拟团队情境进行定制化的主题课程设计。引导员透过体验游戏的带领，将过程中发生的人际沟通、问题解决、领导、冲突管理、决策模式、部门或个人本位主义等工作中的真实情况体现出来。同时，活动中与活动后的深度引导讨论，更是引发团队成员将其与工作和生活做连结，并且逐步厘清的关键。
课程目标 Learning Objectives
凝聚团队合作与相互支持的气氛，以正向鼓励成员，建立自信。
注入学员们对彼此身心安全的支持与合作的元素，促使团队建立信任。
透过问题解决活动的参与，使领导能力与沟通技巧得以养成，勾勒出决策的模式。
协助学员培养“评估问题”及“构思解决之道”的技巧。
引发学员挑战目标的动机，培养化挫折为助力的能力。
适合谁听 Who Should Attend
本课程源数据未标注固定参训对象，按企业内训惯例按参训岗位定制：报名时告知参训人员的岗位与层级，讲师据此调整案例深度与研讨题。常见配置为企业中高层管理者、业务条线负责人与相关骨干。
