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《卓越化工安全管理》

课程简介:
化工企业生产连续性强、物料危险性高、工艺条件复杂、设备关联紧密,一旦风险识别不到位或控制措施失效,容易对人员、装置和生产经营造成严重影响。安全管理既是守住企业生存底线的基础,也是保障装置长周期稳定运行和企业高质量发展的重要能力。

 

主讲老师: 夏岚    查看讲师详情>>          邀请培训


工作背景:
原万华化学精益管理体系创始人、卓越运营体系创建核心人员、首任专业精益成本经理《精益化工》《卓越化工》《自我精益》作者|天津大学高管班特聘讲师|ASQ CSSBB 注册六西格玛黑带 / PMP 项目管理...

主讲课程:
卓越运营体系建设参与大型化工企业精益与成本改善体系建设,能够设计目标展开、制度流程、运营机制、项目治理和评价闭环。 战略与绩效展开将年度经营目标分解为指标、损失清单、项目池、责任人和时间节点,以经营结...

夏岚

  《卓越化工安全管理》课程大纲详细内容

课程分类: 安全生产

课程目标:
1.建立全景认知:理解化工企业安全管理的主要风险、管理范围和整体框架,认识从合规管理走向卓越安全的关键要求。
2.统一安全理念:理解安全第一、本质安全、预防为主、全员参与、持续改进五大理念,并能识别理念与现场行为之间的差距。
3.分解安全目标:把“零伤害、零事故”转化为安全事故次数、工伤事故率、培训完成率、检查合格率、设施完好率和风险控制措施执行率等可衡量指标。
4.明确组织职责:梳理安全管理关键角色职责,形成安全、生产、设备、技术和人力资源等部门协同机制。
5.提升安全知能:了解不同岗位所需的安全知识、工具和能力要求,形成安全能力提升思路。
6.构建管理闭环:掌握安全设计、安全预防、安全控制和安全改进的管理逻辑,形成可复制、可检查、可追踪的现场安全管理机制。

课程对象:企业中高层管理人员及安全、生产、设备、工艺、技术、人力资源、职业健康等相关人员。

课程时间:2天 (6 小时 / 天)

课程大纲:


第一天上午:安全管理认知与基础机制
主题:统一认知,明确方向与责任。
第一讲:安全管理概述——从合规管理到卓越安全
主要内容
1.化工企业安全管理面临的化学风险、物理风险、人为风险、法规风险、应急风险和技术风险。
2.安全管理的范围、边界及其对人员健康、装置运行和企业经营的影响。
3.从被动防事故向主动控风险、系统促卓越转变。
4.以“零伤害、零事故”为导向的安全管理整体框架。
团队课堂演练
结合企业或所在部门实际,识别当前安全管理中的主要问题,判断问题集中在理念、机制、执行还是改进环节。
课堂输出
《安全管理现状诊断表》、《企业安全管理问题清单》。
第二讲:安全理念——五大理念与现场行为
主要内容
1.安全第一、本质安全、预防为主、全员参与、持续改进五大理念。
2.五大理念之间的逻辑关系及其对安全管理的指导作用。
3.安全理念如何转化为制度、标准、培训、检查和日常管理行为。
4.识别企业安全理念与现场实际行为之间的差距。
团队课堂演练
从五大理念出发,对本部门安全管理行为进行自评,列出理念落实较好和需要改善的具体表现。
课堂输出
《安全管理五理念自评雷达表》。
第三讲:安全目标——从“少出事”到“双零目标”
主要内容
1.将“零伤害、零事故”总体目标转化为可衡量、可追踪、可考核的指标。
2.安全事故次数、工伤事故率、安全培训完成率和安全检查合格率等指标。
3.应急消防设施完好率、风险控制措施执行率等过程性指标。
4.明确指标定义、数据来源、责任岗位、跟踪频次和异常处理要求。
团队课堂演练
选择本部门3—5项关键安全指标,明确指标定义、当前水平、目标方向、责任岗位和跟踪频次。
课堂输出
《安全目标与指标分解表》。
第四讲:安全组织——关键角色、职责与协同机制
主要内容
1.安全总监、安全经理、安全工程师、职业健康工程师、班组安全管理员等关键角色职责。
2.生产主管、设备工程师、工艺技术人员及人力资源人员在安全管理中的责任。
3.安全部门与生产、设备、技术、人力资源等部门之间的协同关系。
4.通过RACI矩阵明确负责、批准、协助和知会关系。
团队课堂演练
选择一项典型安全管理事项,梳理相关部门和岗位职责,明确谁负责、谁批准、谁协助、谁需要知会。
课堂输出
《安全管理组织RACI矩阵表》。
第一天下午:安全知能、绩效与沟通
主题:提升能力,建立数据和信息闭环。
第五讲:安全知能——能力体系与必备工具箱
主要内容
1.不同管理层级和岗位需要掌握的安全知识、技能和工具。
2.海因里希法则、应急响应计划、HAZOP和FMEA的应用场景。
3.职业健康安全管理、安全生产标准化、安全文化建设和安全审计。
4.事故调查分析等工具方法的应用场景。
5.建立岗位安全能力要求、现状评价和提升路径。
团队课堂演练
选择安全、生产、设备或班组关键岗位,梳理岗位必须掌握的安全知识、工具和实际操作能力,识别主要能力差距。
课堂输出
《安全能力清单与技能矩阵表》。
第六讲:安全绩效——指标体系与数据闭环
主要内容
1.建立兼顾结果指标与过程指标的安全绩效体系。
2.安全数据的采集来源、统计口径、分析方法和管理节奏。
3.利用KPI看板实现数据透明、异常暴露和责任追踪。
4.避免只统计不分析、只考核不改善。
5.将安全绩效分析结果转化为具体改进行动。
团队课堂演练
对一组典型安全指标进行分类,明确数据来源、统计口径、更新频次、异常标准和责任岗位。
课堂输出
《安全KPI看板与数据采集表》。
第七讲:安全沟通——让安全信息有效流动
主要内容
1.安全培训会议、安全通告、危险识别会议和安全里程碑通告。
2.安全奖励计划通告、交接班安全分享等沟通方式。
3.内部沟通、跨部门沟通和应急沟通的关键要求。
4.明确沟通目的、节奏、输入、输出和责任人。
5.建立安全信息传递、问题反馈和行动跟踪闭环。
团队课堂演练
选择一种企业常用的安全会议或沟通场景,设计会议输入、议题、参与人员、输出行动和跟踪方式。
课堂输出
《安全沟通机制与会议纪要模板》。
第二天上午:安全设计与安全预防
主题:管理前移,从源头降低风险。
第八讲:安全设计——从源头降低风险
主要内容
1.安全设计审查和工艺安全评估的主要内容。
2.应急预案设计、设备安全性设计和布局优化设计。
3.危化品管理设计的关键考虑。
4.在项目规划、工艺设计、设备采购、厂区布局和危化品储存阶段提前识别风险。
5.推动安全管理从后端控制转向源头预防。
团队课堂演练
选择一个项目、工艺、设备、布局或危化品管理场景,从设计阶段识别主要风险、现有措施和需要补充的控制要求。
课堂输出
《安全设计审查与风险控制清单》。
第九讲:安全预防——通过培训、检查、健康监护和演练防事故
主要内容
1.全员安全培训计划的内容、对象、频次和效果评价。
2.定期安全检查的重点、检查清单和问题记录。
3.员工健康监护计划和职业健康档案管理。
4.风险评估的组织实施和控制措施跟踪。
5.应急演练的设计、实施、评估和改进。
团队课堂演练
围绕培训、检查、健康监护、风险评估和应急演练,分析企业现有预防活动的完整性,提出需要完善的计划和检查项目。
课堂输出
《安全预防计划与检查记录表》。
第二天下午:安全控制、改进与行动计划
主题:守住现场,推动问题闭环与持续提升。
第十讲:安全控制——用实时监控和标准化执行守住现场
主要内容
1.生产过程实时监控系统及关键参数、报警和联锁管理。
2.安全操作规程和作业许可的标准化执行。
3.设备维护保养及设备状态对现场安全的影响。
4.应急响应机制、安全检查整改和危险源控制。
5.隐患记录、责任分工、整改验证和关闭的全过程管理。
团队课堂演练
选择一个现场高风险场景,梳理监控、规程、作业许可、设备维护、检查整改和应急响应等现有控制措施,识别闭环中的薄弱环节。
课堂输出
《安全控制检查与隐患整改闭环表》。
第十一讲:安全改进——用事故复盘和体系优化推动持续提升
主要内容
1.安全绩效评估和问题趋势识别。
2.事故调查、5Why和鱼骨图在事故原因分析中的应用。
3.整改措施制定、责任落实、效果验证和成果固化。
4.员工建议采纳和安全改善参与机制。
5.新技术应用、管理体系优化和安全投入的管理逻辑。
团队课堂演练
围绕一个典型事故、未遂事件或重复隐患,梳理问题现象、分析可能原因、制定改进措施,并明确责任人、完成时间和验证方式。
课堂输出
《安全改进行动计划表》。
第十二讲:课程总结与30—60—90天行动计划
主要内容
1.回顾安全管理概述及十个模块之间的逻辑关系。
2.汇总各小组在现状诊断、理念、目标、组织、知能、绩效、沟通、设计、预防、控制和改进方面的输出。
3.从企业实际问题中筛选培训后优先推进的安全管理改善事项。
4.明确30天、60天和90天的责任人、时间节点、阶段成果和跟踪机制。
小组成果汇报
各小组汇报主要安全问题、优先改善事项和行动安排,由讲师对问题定义、措施完整性、责任分工和跟踪方式进行点评。
课堂输出
《30—60—90天安全管理提升行动计划》。

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